Просмотр вакансии

• Организация и непосредственное участие в проведении монтажа, ремонта и технического обслуживания оборудования вспомогательных систем (систем охранно-пожарной сигнализации, автоматических установок пожаротушения, систем электроснабжения и систем связи).
• Ведение работы с поставщиками и изготовителями оборудования вспомогательных систем при проведении ими замены или ремонта, обслуживания оборудования.
• Разработка инструкций, рекомендаций по эксплуатации и обслуживанию оборудования вспомогательных систем для подразделений предприятия, контроль их исполнения техническим персоналом предприятия.
• Участие в проведении технических осмотров, проверках работы, плановых профилактиках оборудования вспомогательных систем, их настройке и измерении режимов работы и технико-экономических показателей.

Высшее техническое образование, стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 1 года.

Работник должен знать:

• основы электротехники, правила устройства электроустановок и технической эксплуатации электроустановок потребителей.

• основы построения систем охранно-пожарной сигнализации на базе ИСО «Орион» (Болид).

Работник должен уметь:

• читать и анализировать проектную документацию, в том числе схемы электропитания/электроснабжения,
• работать в программах Word, Excel, Visio,
• владеть основами языковой грамотности и деловой переписки,
• иметь опыт выполнения электромонтажных работ, в т.ч. слаботочных систем.

• работа на предприятии федерального уровня;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• стабильная заработная плата; вознаграждение по итогам года («13 зарплата»);
• заработная плата: 86 100 руб. (с НДФЛ), 74 900 руб. («на руки»), среднемесячная заработная плата за 12 мес. – 95 000 руб. (с НДФЛ);
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 4 календарных дня;
• дополнительный соцпакет (медицинская страховка; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, дополнительный оплачиваемый отпуск (к свадьбе, рождению детей, в случае смерти близких родственников и др.); частичная оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы);
• профессиональный рост (корпоративное обучение, наставничество, повышение квалификации за счёт предприятия);
• предоставление брони по мобилизации;
• дружный коллектив, корпоративные мероприятия, семейные выезды на природу, детские праздники, подарки детям на Новый год, к 1 сентября.
• место работы: г. Пермь, ул. Крупской, 61А.