Просмотр вакансии

Добрый день, наш будущий коллега!

Мы - компания “Энергосервис”. Помогаем предприятиям наладить подачу электроэнергии на месторождениях, следим за исправностью электростанций и приборов контроля качества энергии.

Занимаемся этим с 2005 года. Некоторые специалисты работают у нас с момента открытия, многие - более 5-ти лет. Большинство из них пришли к нам когда-то на стартовые позиции и дальше выросли в компании.

Приглашаем в нашу команду мастера ТВС!

Формат работы: вахта, 30/30.

Где находятся объекты: в Томской области (Каргасокский и Парабельский районы).

Чем нужно будет заниматься:

• организацией своевременного и качественного проведения технического обслуживания и ремонта закрепленного за участком оборудования ТВС;
• организацией оснащения установок, участков и определенных рабочих мест участка первичными средствами пожаротушения;
• контролировать работоспособность систем и устройств для извещения, сигнализации, а также защиты от аварий;
• обеспечивать качественное ведение технической документации, а также ее хранение в полном объеме в течение всего срока эксплуатации котельного оборудования, сетей тепловодоснабжения, артезианских скважин и очистных сооружений;
• участвовать в расследовании аварий, инцидентов и несчастных случаев на производстве.

На что смотрим при отборе кандидатов:

• профильное образование (средне-специальное (техническое), либо высшее профессиональное);
• опыт работы с аналогичными задачами от 1 года.
• профессиональные навыки: знание устройства и эксплуатации систем ТВС, водогрейных котельных, тепловых и водяных сетей, водоочистных установок, умение вести документацию, составлять отчеты.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• полностью "белая" заработная плата 110 000 рублей (за 30 дней вахты), выплачиваем ее 15-го и 30-го числа на карту;
• оплата питания, проезда, мед. комиссии;
• спецодежда и СИЗ (полностью за счет компании);
• проживание в благоустроенном вахтовом поселке (столовая, оборудованные С/У и душевые);
• страхование жизни с первого дня, ДМС после испытательного срока;
• санаторно-курортное лечение;
• повышение квалификации за счет компании (есть даже возможность получить высшее образование за счет компании);
• материальная поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.