Просмотр вакансии

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 30 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 42 дилерских центра в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 40 автомобильных брендов: LADA, Haval, Geely, Chery, Changan, Exeed, Omoda, Belgee, Jetour, Tank, Moskvich, Toyota, Kia, Jaecoo, Hyundai, GAC, BAIC, Sollers, Mazda, Volkswagen, JAC, Mitsubishi, Kaiyi, FAW, Audi, Skoda, Jetta, Dongfeng, Livan, Ford, Solaris, Nissan, Evolute, Suzuki, Renault, Peugeot, Citroen, Haval PRO, Seres, UNI.

Если Вы нацелены на карьеру в автобизнесе, свободно и уверенно общаетесь с людьми, разбираетесь в особенностях рынка автомобилей, тогда у нас есть подходящая для Вас вакансия Руководитель отдела продаж Omoda, Jaecoo:

• эффективное управление отделом продаж;
• участие в разработке ценовой политики, программ стимулирования продаж;
• участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж;
• достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями Компании, импортера.

• высшее образование;
• опыт работы по направлению продажи автомобилей от года;
• опыт управления персоналом желателен;
• опыт планирования;
• опыт проведения переговоров;
• ПК – уверенный пользователь,
• понимание целей и задач данной должности, знание и понимание бизнес-процессов в области продаж;
• организаторские способности;
• хорошие навыки коммуникаций, отстаивания своей точки зрения;
• энергичность, активность;
• мотивация на развитие, готовность работать с инновациями, искать и внедрять новые технологии;
• клиентоориентированность;
• готовность взять ответственность за результат, устойчивость к стрессу, способность оперативно принимать решения;
• ориентация на достижение результата, активность в поиске и предложении способов достижения результата;

• Работа в крупной стабильной компании - Лидере на автомобильном рынке, возможность для профессионального и карьерного роста;
• заработная плата обсуждается с кандидатами на собеседовании;
• оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы);
• социальный пакет (льготное питание, ДМС, корпоративное обучение);
• скидки на продукты и услуги компании;
• молодой дружный коллектив.