Просмотр вакансии

В компанию по строительству объектов тепло-газо-водоснабжения требуется менеджер по подбору и адаптации персонала (увеличение объема задач).

Обязанности:

• Все задачи по осуществлению поиска и привлечения кандидатов на открытые точечные и массовые вакансии компании.
• Использование методов подбора персонала (рекомендации сотрудников, открытые интернет-ресурсы, платформы для поиска персонала, соц.сети, проф.чаты в мессенджерах, СМИ).
• Взаимодействие с соискателями/кандидатами: обзвон, телефонное интервью, организация и проведение этапов собеседований с руководителями функций и владельцами бизнеса, оценка, сопровождение этапов трудоустройства и адаптации на рабочих местах.
• Формирование и ведение базы данных кандидатов/сотрудников.
• Формирование и развитие кадрового резерва (внутреннего/внешнего).
• Работа с бюджетом на подбор персонала, кадровая отчетность.

Требования:

• Критическое мышление, навык оценки профессиональных компетенций, личностных качеств, потенциала соискателей/сотрудников.
• Клиентоориентированность, эмоциональный интеллект.
• Самоорганизованность, скорость решения задач, влияние на достижение результата, ответственность.
• 100% вовлечение в решение задач, прямое взаимодействие с собственником, доступность для связи (в т.ч. внерабочее время).
• Желателен опыт работы в подборе строительного персонала и закрытии массовых вакансий.
• Коммуникабельность, опытный пользователь ПК.

Условия:

• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00ч
• Оформление по ТК РФ.
• Место работы: отдельный кабинет в АБК на производственной площадке (р-н Сокола, доступность городского транспорта).