Город: Липецк
Зарплата:
от 90000
RUR
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
В компанию по строительству объектов тепло-газо-водоснабжения требуется менеджер по подбору и адаптации персонала (увеличение объема задач).
Обязанности:
- Все задачи по осуществлению поиска и привлечения кандидатов на открытые точечные и массовые вакансии компании.
- Использование методов подбора персонала (рекомендации сотрудников, открытые интернет-ресурсы, платформы для поиска персонала, соц.сети, проф.чаты в мессенджерах, СМИ).
- Взаимодействие с соискателями/кандидатами: обзвон, телефонное интервью, организация и проведение этапов собеседований с руководителями функций и владельцами бизнеса, оценка, сопровождение этапов трудоустройства и адаптации на рабочих местах.
- Формирование и ведение базы данных кандидатов/сотрудников.
- Формирование и развитие кадрового резерва (внутреннего/внешнего).
- Работа с бюджетом на подбор персонала, кадровая отчетность.
Требования:
- Критическое мышление, навык оценки профессиональных компетенций, личностных качеств, потенциала соискателей/сотрудников.
- Клиентоориентированность, эмоциональный интеллект.
- Самоорганизованность, скорость решения задач, влияние на достижение результата, ответственность.
- 100% вовлечение в решение задач, прямое взаимодействие с собственником, доступность для связи (в т.ч. внерабочее время).
- Желателен опыт работы в подборе строительного персонала и закрытии массовых вакансий.
- Коммуникабельность, опытный пользователь ПК.
Условия:
- График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00ч
- Оформление по ТК РФ.
- Место работы: отдельный кабинет в АБК на производственной площадке (р-н Сокола, доступность городского транспорта).
Адрес: Липецк, улица имени Баумана, с262Г
Похожие вакансии