Город: Москва
Занятость: Полная занятость, Удаленная работа
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
Команда проекта занимается развитием системы распространения потоковых данных по заявкам от пользователей в дата-каталоге Банка ТОП-3.
Решение по запросу от пользователя автоматом создает копию топика Kafka с исходными данными, обеспечивает обновление данных в ней, предоставляет пользователю доступ. Ключевой нашей задачей является обеспечение режима экстремальной нагрузки с минимальным отставанием данных в топиках пользователя от исходных данных. Мы в поисках аналитика с желанием получить уникальный опыт.
Твои задачи:
- Собирать, анализировать и документировать бизнес-требования
- Формализовывать требования в виде технических заданий (ТЗ) для разработчиков
- Проектировать пользовательские сценариев и процессы
- Описывать API и интеграции
- Участвовать в проектировании архитектуры данных и интерфейсов
- Проверять реализации ТЗ на соответствие требованиям
- Поддерживать коммуникации между бизнесом, разработчиками и инженерами
- Документировать процессы, схемы данных и архитектуру
- Подготавливать техническую и пользовательскую документацию
Мы ждем от тебя:
- Опыт работы с Swagger
- Использование в работе средств по проверке API (Postman или аналоги)
- Опыт работы с отрисовкой UML диаграмм (опыт работы с PlantUML будет плюсом)
- Опыт работы и понимание инструментов обмена данных, таких как Kafka и RabbitMQ
- Опыт работы с REST API и другими различными форматами обмена сообщений
- Опыт работы в проектировании БД
- Опыт работы и создание ER-диаграмм
- Опыт работы с SQL (написание среднего уровня запросов)
- Уверенное использование инструментов Jira и Confluence в работе
- Опыт написания требований в форматах пользовательских историй и сценариях использования
- Опыт работы с написанием тестовых сценариев и понимание основных процессов тестирования
- Опыт интеграций и описания требований на разработку как системный аналитик
Будет плюсом:
- Знание технологий Hadoop, Iceberg
Что мы обеспечим:
- Работа в гибкой методологии разработки
- Возможность расширить свою экспертизу, используя современный стек технологий
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, Лига Шахмат, CyberЛига, ЛигаPerformance, Лига Добра, Лига Кошатников, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый человек чувствует себя частью команды
- Новая техника для комфортной работы
- Удаленный формат работы
