Просмотр вакансии

Finstar Financial Group – крупный международный холдинг, включающий в себя компании по всему миру. Наша команда фокусируется на проектах в Юго-Восточной Азии, Индии и Южной Африке. Основной бизнес – digital кредитование через mobile app и website. За счет автоматизации и аналитического подхода нам удается быть ТОП-1 во всех странах присутствия и достигать высоких бизнес-показателей.

В связи с динамичным развитием мы ищем в команду IT Operations Manager для управления облачной инфраструктурой (AWS) и командой инженеров (DevOps, сетевые администраторы, DBA, поддержка пользователей). Основная задача — обеспечить стабильную, безопасную и экономически эффективную работу IT-систем компании, поддерживающей несколько проектов в финтех-сегменте..

Основные задачи:

• Управление облачной инфраструктурой в AWS, контроль доступности и безопасности сервисов.

• Развитие и поддержка DevOps-процессов (CI/CD, автоматизация, мониторинг, резервирование).

• Управление сетевой инфраструктурой, доступами, VPN, IAM.

• Постановка задач и контроль работы команды.

• Мониторинг затрат на инфраструктуру и сервисы.

• Оптимизация расходов (rightsizing ресурсов, резервирование, SaaS-оптимизация).

• Контроль доменов, сертификатов, подписок и лицензий.

• Управление сроками продления, документирование и прозрачность сервисных активов.

• Организация change-management и ведение change-log по инфраструктуре.

• Разработка и контроль выполнения регламентов, обновление технической документации.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт в роли IT Operations Manager/ Head of IT infra/ DevOps Lead от 3 лет.

• Опыт в финтехе/ банке/ страховании или другой регулируемой среде.

• Глубокое понимание работы AWS и облачных инфраструктур.

• Опыт управления командами технических специалистов.

• Понимание change-management, информационной безопасности и регуляторных требований.

• Практический опыт оптимизации расходов на инфраструктуру и сервисы.

• Опыт участия в аудитах (ISO 27001, CISA, etc)

Работа у нас - это:

• Полная удаленка из любой точки мира.

• Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро.

• Прозрачная система мотивации: ЗП в евро/ долларах/ рублях (на выбор) + премии по результатам выполнения KPI (уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом).
• Гибкий график работы.