Просмотр вакансии

Обязанности:

• Управление HR-департаментом и HR-политикой сети кафе быстрого питания, по следующим направлениям: обучение и развитие, КДП, C&B, корпоративная культура, подбор персонала;
• Разработка и поддержание HR-стратегии Компании, в соответствии со стратегическими целями (политики, стандарты, процедуры, регламенты), контроль исполнения;
• Разработка положений и инструкций по управлению персоналом;
• Оценка эффективности деятельности персонала;
• Развитие HR-бренда Компании;
• Управление корпоративной культурой, создание благополучного психологического климата в коллективе;
• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации, ориентированной на цели бизнеса.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на позиции HR-директора от 5 лет;
• Понимание специфики работы и процессов в ресторанном бизнесе или продуктовом ритейле;
• Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной Компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Комфортный офис класса B+ около м. Дмитровская;
• Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании (мы участвуем в экологичных проектах, благотворительных забегах, курируем Московский зоопарк);
• Интересные задачи, дружный коллектив и отличная рабочая атмосфера.