Просмотр вакансии

Кто мы?

С 2019 года соединяем технологии и людей, чтобы транспорт и логистика работали быстрее, удобнее и прозрачнее. Мы — резиденты «Сколково» и партнёры Яндекс, Urent, Whoosh, Делимобиль, СитиДрайв, BelkaCar и YanGo.

Наши направления:

• TopDoer — бизнес по организации работы исполнителей для крупнейших каршерингов и кикшерингов. Ежемесячно подключаем сотни самозанятых и закрываем более 200 000 услуг по всей России. За этим стоит наша IT-система и контроль качества.

• Ucar — приложение для автовладельцев с услугами мойки, ремонта, шиномонтажа и ТО в одном месте.

• TopSharing — собственный парк из 5000+ электросамокатов в 12 городах РФ.

• Энергошкаф — зарядная инфраструктура для электротранспорта.

Кого мы ищем?

Junior+ или Middle-разработчика на Python. Того, кому важнее интересная задача и качество кода, а не только зарплата.

Любишь чистый код и хочешь разбираться в задачах без подробных инструкций.

Наш стек

Python · PostgreSQL/MySQL · Django/Flask/FastAPI · Docker · Git · AI-библиотеки · CI/CD

Чем предстоит заниматься:

• Писать, тестировать и поддерживать веб-сервисы на Python.

• Проектировать и оптимизировать реляционные БД (PostgreSQL/MySQL).

• Участвовать во всём цикле продукта: от идеи до продакшена.

• Внедрять AI-инструменты (ML/NLP), автоматизировать рутину.

• Работать в команде (5 middle и senior разработчиков + лид): планёрки, код-ревью, архитектура.

Что важно для нас в твоем опыте:

• Высшее техническое образование.

• Опыт Python от 3х лет и умение писать понятный код.

• Знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных (от 2х лет).

• Умение создавать и обслуживать HTTP/REST-сервисы.

• Навыки работы с любой библиотекой для ML/NLP.

• Опыт с NoSQL-решениями.

• Знакомство с облачными платформами (AWS, GCP или Azure).

• Понимание CI/CD-процессов.

Для нас важно желание учиться новому и делиться знаниями.

Мы предлагаем:

• Удалённая работа. Есть основной офис в Москве.

• График 5/2, 10:00–19:00 МСК, без учёта часов.

• Зарплата от 150 000 (обсуждаем по итогам отбора)

• ДМС (стоматолог, психолог) после испытательного срока.

• Скидки, обучение, минимум бюрократии.

• Регулярные созвоны по делу.

• Команда из 5 разработчиков.

Этапы отбора

3 простых вопроса сразу после отклика. Только после ответа на них мы сможем пригласить вас на следующий этап.

Короткая кейс-задача на 30 минут

Встреча с HR

Собеседование с CTO

Интервью с коллегой

Оффер

Если узнал(-а) себя в описании — не раздумывай долго, отправляй отклик! Нам будет интересно познакомиться!