Просмотр вакансии

B cтaбильно развивающийcя коллектив, на гоcудаpствeнную службу в Управление по конвоированию УФСИН России по Саратовской области приглaшaютcя,имeющиe жeлание рaботaть, pазвиваться и cтрoить карьеpу в стабильной гoсудapcтвеннoй oрганизации

Денежное довольствие от 45 000 рублей.

Требования:

Сотрудники Управления по конвоированию обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

- стабильное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы, а также за сложность и напряжённость её прохождения;

- доплата за выполнение службы в ночное время;

- прием детей в детский сад и школы без очереди;

- разовые выплаты при рождении ребенка и заключении брака;

- ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчёта 25% оклада денежного содержания;

- в пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия, сотрудникам могут дополнительно выплачиваться разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач;

- дополнительное денежное довольствие на период командировки;

- денежные оклады индексируются ежегодно;

- материальная помощь в размере одного денежного содержания ежегодно при уходе в основной отпуск;

- полный социальный пакет, бесплатное медицинское лечение для сотрудников и его семьи (сотрудники прикрепляются к специализированной ведомственной поликлинике, им производится 100 процентов оплата по листу временной нетрудоспособности, независимо от стажа службы);

-оплата расходов на проезд сотрудников к дальнейшему месту службы и перевозки личного имущества.

-выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию.

-льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца). Право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 11 лет службы в Управлении по конвоированию.

-возможность получения бесплатного высшего образования, служебный рост.

-выдача форменного обмундирования.

-предоставление основного оплачиваемого отпуска – от 45 календарных дней.

- за вновь принятыми сотрудниками закрепляются опытные наставники.

- для сотрудников предусмотрена компенсация денежных средств за поднаем жилого помещения

- при наличии среднего профессионального или высшего образования присваивается звание прапорщик внутренней службы.

-единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения и т.д.

!!-от 12 дней выходных в месяц