Просмотр вакансии

MetroFitness – быстро и уверенно развивающаяся федеральная сеть фитнес-клубов.

Мы - №1 в своей нише!

На данный момент компания состоит из 52 действующих филиалов. Мы покорили Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск, Екатеринбург, Челябинск, Томск, Барнаул, Омск и множество других городов по всей России, однако совсем не планируем останавливаться!

Мы приглашаем в нашу команду амбициозных и заинтересованных в успехе людей!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, внедрение и контроль выполнения стратегии клуба по достижению наибольшей прибыльности;
• Контроль и анализ административно-хозяйственной деятельности клуба;
• Координация, управление и контроль работы всех структурных подразделений клуба и их сотрудников;
• Выявление необходимости и своевременности технического обслуживания клуба, его оборудования и систем;
• Организация решения проблем, затрудняющих нормальную работу клуба;
• Формирование и предоставление руководству необходимых отчетов о деятельности и показателях работы клуба;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Внедрение новых актуальных видов услуг и контроль качества оказываемых;
• Управление бюджетом доходов и расходов клуба (планирование и контроль исполнения);
• Осуществление сервисной работы и взаимодействия с членами клуба, решение конфликтных ситуаций;
• Организация и участие в маркетинговых и иных мероприятиях клуба;

Будем рады пригласить на интервью, если у Вас есть:

Профессиональный опыт:

• Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются
• Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы с Google Таблицы, Excel, Word;
• Навык продаж;
• Знание основ рекламы и маркетинга (инструменты по привлечению и удержанию клиентов);
• Умение выстраивать работу команды, мотивировать персонал и поддерживать дисциплину;
• Уверенный пользователь ПК.

Личностные качества:

• Ответственность и пунктуальность;
• Инициативность и многозадачность;
• Высокий уровень личной ответственности.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 9:00 до 19:00;
• ЗП: оклад + KPI;
• Своевременная высокая оплата труда;
• Развитая система премирования за высокие показатели;
• Обучение и профессиональное развитие за счет компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Рабочее место с комфортными условиями;
• Корпоративный фитнес + скидки для друзей, родственников;
• Профессиональный и карьерный рост.

Ждем Ваш отклик с сопроводительным письмом!