Просмотр вакансии

Наш стек технологий:

Мы работаем в рамках продуктовых вертикалей со своими особенностями и разнообразным стеком технологий. Глобально - это React, TypeScript, Node.js, собственная ui-библиотека компонентов и множество сопутствующих технологий (Express, Memcached, Redis, Redux, Webpack, Styled-components, Storybook, Effector, Redux-form, Redux-saga, React-hook-form, React-router, Semantic-release и многое другое).

Ты - наш идеальный кандидат, если:

• Знаешь JavaScript (ES6+) и React (react hooks, virtual dom, lifecycle methods) на высоком уровне, и event loop для тебя не пустой звук.
• Имеешь практический опыт Typescript, Webpack/Rollup/Parsel, Babel, NPM/Yarn.
• Имеешь опыт работы с Node.js, с оптимизацией веб-приложений на серверной стороне. Знаешь, как работает Memcached.
• Понимаешь на что нужно обращать внимание при разработке страниц.
• Имеешь опыт работы в команде и готов обсуждать технические и продуктовые идеи.
• Понимаешь паттерны проектирования и современные архитектурные решения. Знаешь основные принципы ООП и SOLID и применяешь их при написании кода.
• Знаком с основными метриками производительности frontend-а (Core web-vitals). А также занимался оптимизацией загрузки страниц.
• У тебя есть опыт работы с командной строкой Linux.
• Слово верстка не вызывает у тебя отвращения, имеешь практический опыт вёрстки под мобильные устройства.
• Владеешь современным CSS (flexbox, grid). Понимаешь разницу между styled-сomponents и css-modules.
• Имеешь опыт покрытия тестами (Jest, Playwright, Testing library).
• Любишь git, знаешь основные команды и отличия merge от rebase, умеешь решать конфликты.
• Знаком Atlassian-стеком (У нас есть Jira, Confluence, Bamboo, BitBucket Server).

Что мы можем предложить:

• Работу над самым высоконагруженным финансовым супермаркетом Рунета с ежемесячной аудиторией более 10 миллионов уникальных пользователей.
• Работу в кросс-функциональной scrum-команде с ежедневными релизами.
• Хорошо настроенный CI/CD.
• Сильную гильдию frontend-разработчиков. Средний уровень разработчиков в компании - middle+/senior. Есть чему поучиться, и с кем обсудить то, что уже знаешь.
• Высокую культуру разработки. Актуальный стек технологий и обязательное ревью кода.
• Продуктовую разработку и проработку задач с первых этапов, декомпозиция, разработка и отслеживание результатов.
• Возможность влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта.
• Хорошую внутреннюю team lead школу. Умеем, а главное любим растить team lead-ов среди собственных сотрудников.
• Регулярные архитектурные встречи, где ты сможешь влиять на общий вектор развития frontend направления компании.
• Возможность ротации. Не зашел проект, всегда есть возможность ротации в другую продуктовую вертикаль или архитектурное направление.