Просмотр вакансии

Мы Spice IT – команда экспертов в поиске и подборе IT-специалистов. Мы входим в ТОП-3 компаний в сегменте IT-рекрутмента и помогаем бизнесу и кандидатам находить друг друга. Среди наших клиентов — более 700 брендов: Сбер, Avito, Wargaming, Тинькофф, Альфа-Банк, Lamoda, Ozon, МТС, Hoff, Unisender, Skyeng, Спортмастер, Яндекс и другие.

Мы в поиске Sales Development Representative/телемаркетолога к нам в команду.

Продукты компании:

• “Классический рекрутмент” - это продажа услуг по подбору персонала;

• “Аренда рекрутера” - продажа часов работы высококлассных рекрутеров-экспертов по подбору персонала (имплант), то есть покупка комплекса услуг;

• Продажа дополнительных услуг агентства.

Команда:

• CEO – отвечают за стратегию, планы и синхронизацию команды продаж (непосредственный руководитель);

• Sales manager | Business development manager – участники команды, которые отвечают за развитие клиентов по другим отраслям;

• Account Executive & КАМ – закрывать ключевые сделки;

Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых B2B-клиентов (CEO, HRD, HRBP): работа по нашей базе и самостоятельный поиск через открытые источники LinkedIn, корпоративные сайты, рейтинги и др.).

• Устанавливать первый контакт с ЛПР: Telegram, email, LinkedIn, звонки с целью выявления интереса и выстраивания дальнейшего сотрудничества.
• Оценка и квалификация лидов: анализировать компании по критериям (масштаб бизнеса, отрасль, ключевые показатели, размер команды и пр.), чтобы выявлять наиболее перспективные контакты.
• Ведение клиентской базы в CRM: поддерживать актуальность информации о клиентах и передача ее Sales manager.
• Организация встреч между клиентами и командой агентства.

Будет круто, если:

• У тебя есть навыки B2B-коммуникаций через холодные звонки, Telegram, email, Linkedin.

• Готов к активным коммуникациям и работе с возражениями клиентов

• Есть работы с CRM-системами и таблицами.

Что готовы предложить:

• Заработная плата оклад + бонусная часть (обсуждаем индивидуально);

• Гибкое начало рабочего дня: 9:00, 10:00 или 11:00 на выбор;

• Удалённый формат работы или гибрид в Белгороде по желанию;

• Дружный и молодой коллектив (до 35 лет).

Как мы проводим собеседования:

20 минут - общение с рекрутером;

45 минут - общение CEO;

Оффер.