Просмотр вакансии

В промышленную компанию, занимающуюся производством и реализацией запасных частей для железнодорожного транспорта (пружины, колесные пары, поглощающие аппараты, буксы) со штаб-квартирой в Луганске, требуется директор по персоналу (HRD).

Нужен сильный, системный HRD промышленного профиля, способный выстроить с нуля полную HR-систему — от подбора и адаптации до KPI, мотивации и удержания кадров, повысить управляемость и дисциплину персонала и стать стратегическим партнёром акционера в развитии предприятия.

Релокация в г. Луганск

Мы предлагаем:

• Стабильную ЗП: оклад от 200 000 руб. «на руки» + премии до 60 000 руб. в месяц;
• Пятидневную рабочую неделю: с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Релокационный пакет: компенсация аренды жилья и переезда в г. Луганск;
• Прямое взаимодействие с акционером и участие в стратегических решениях;
• Высокий уровень автономии в принятии управленческих решений;
• Работу в компании, ориентированной на развитие и долгосрочный результат.

Дополнительные преимущества:

• Развитие HR-процессов в контуре промышленного предприятия с реальными полномочиями;
• Возможность внедрить современные инструменты управления персоналом: грейдинг, KPI, систему мотивации, кадровый резерв;
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на организационную культуру;
• Доступ к управленческим решениям и участие в формировании структуры управления;
• Работа в среде сильных управленцев, ориентированных на результат.

Ваши обязанности:

• Построение системы управления персоналом «под ключ»: от стратегии до внедрения инструментов;
• Формирование и внедрение системы мотивации, оценки и развития персонала;
• Создание и структурирование организационной модели компании;
• Формирование HR-бренда работодателя и коммуникационной стратегии;
• Настройка процессов подбора, адаптации и удержания сотрудников;
• Разработка кадровых регламентов, политик и инструкций;
• Организация эффективного взаимодействия между функциональными подразделениями;
• Участие в стратегическом планировании и реализации целей компании.

Мы готовы рассмотреть Ваше резюме, если:

• У Вас есть опыт от 5 лет в управлении HR-направлением (HRD, заместитель HRD или HRBP) в промышленности, машиностроении, металлургии;
• Вы умеете выстраивать HR-процессы «с нуля» и достигали системных результатов;
• У Вас есть опыт внедрения систем мотивации, грейдов и KPI;
• Знаете трудовое законодательство РФ;
• Вы готовы к релокации в г. Луганск.

Если Вы полностью ознакомились с вакансией и Вы готовы претендовать на данную позицию, то обязательно в сопроводительном письме ответьте на вопрос:

Есть ли у Вас опыт работы на позиции HRD в промышленности, металлургии или машиностроении?

Если да, то кратко укажите, сколько лет совокупного опыта у Вас на позиции HRD именно в компаниях промышленной сферы, металлургии или машиностроения.