Просмотр вакансии

Основными задачами будет:

• Организация и контроль деятельности подразделений в зоне ответственности: планирование продаж и затрат, анализ работы торговых точек, контроль выполнения планов и выполнения целевых бюджетных показателей территории и каждой торговой точки;
• Анализ, планирование и контроль выполнения операционных показателей и доходности каждой точки: фронт-маржа, ТО, рентабельность, ROI, EBITDA, разработка мероприятий по выходу на рентабельность;
• Оперативное реагирование на отклонения показателей от поставленных бизнесом целей, декомпозиция поставленных задач на оперативные задачи и реализация;
• Контроль и оптимизация операционных расходов и издержек по региону и в разрезе каждой точки, оптимизация затрат и ФОТ;

• Управление персоналом: оценка компетенций, мотивация и развитие сотрудников, постановка и контроль выполнения задач, регулярные встречи и предоставление обратной связи по результатам работы;

• Обеспечение обучения и адаптации персонала, участие в разработке программ обучения и адаптации, оценка компетенций действующих сотрудников и кандидатов, участие в определении потребности и подборе кадров управленческого звена;

• Определение оптимального ассортимента с учетом региональных особенностей, введение
  новых марок, определение целесообразности, работа с их продвижением, анализ результатов.

Ключевыми показателями эффективности выступают:

• Выручка региона (бюджет);
• LFL аптек;
• Производительность;
• Выполнение плана по РТО открытых аптек.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы территориальным, региональным директором / менеджером в фарм.рознице- обязательно;
• Бизнес-ориентированный подход в работе;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Готовность к ненормированному графику.

Мы предлагаем:

• Оформление с 1 трудового дня, по ТК РФ, электронный кадровый документооборот;
• Зарплата "белая", оклад+ премия ежемесячная+ квартальная;
• Работу в всегда востребованной сфере, в стабильной, развивающейся компании;
• Оплата мобильной связи;
• Скидки от партнёров, ДМС.