Просмотр вакансии

1) Организация и контроль ввода в эксплуатацию средств вычислительной техники, обслуживания и обеспечение её работоспособности;

2) организация внедрения информационных технологий на рабочих местах;

3) консультация сотрудников администрации района при применении ими информационных технологий на рабочих местах. Обучение сотрудников правилам работы со средствами вычислительной техники и средствами информационных технологий;

4) принятие необходимых организационных и технических мер при обработке персональных данных, их защиты от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий;

5) обеспечение антивирусной защиты локально-вычислительной сети, серверов и рабочих станций;

6) контроль за использованием сетевых ресурсов;

7) работа по технической защите информации в администрации района, в том числе конфигурация параметров системы защиты информации автоматизированной системы; обнаружение и устранение неисправности системы защиты; производство монтажа и диагностики компьютерных сетей; использование типовых криптографических средств защиты информации, в том числе средств электронной подписи;

8) определение угроз безопасности информации, обрабатываемой автоматизированной системой;

9) обеспечение деятельности Центра обслуживания пользователей портала государственных и муниципальных услуг;

10) регистрация, подтверждение, восстановление и удаление учётных записей пользователей портала государственных и муниципальных услуг в Единой системе идентификации и аутентификации;

11) управление (администрирование) системами защиты информации муниципальных информационных систем;

12) выявление, анализ и устранение уязвимостей муниципальных информационных систем;

13) обеспечение бесперебойного доступа к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в администрации района;

14) контроль за правилами пользования компьютерами и информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»

-увеличенная продолжительность основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней);

- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней);

-единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного отпуска;

- частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путевок, проезда к месту отдыха и обратно, санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха ребенка в возрасте до 18 лет включительно;

- ежегодная медицинская диспансеризация муниципального служащего за счет средств работодателя;

- дополнительное профессиональное образование в форме повышения квалификации за счет средств работодателя