Просмотр вакансии

Мы — команда C.NET.
Работаем с 2019 года и занимаемся аутстаффингом — помогаем IT-компаниям и крупным проектам быстро находить нужных специалистов.
По сути, мы те, кто соединяет людей и проекты.

Сейчас ищем менеджера по персоналу, который любит общаться, умеет чувствовать людей и не боится разбираться в деталях.

Что нужно делать:

• Работать в чатах — отвечать, держать коммуникацию в порядке и следить, чтобы ничего не терялось;

• Вносить информацию в систему — чётко и без бардака;

• Знакомиться с кандидатами, уточнять детали и сопровождать их на этапах подбора;

• Работать в связке с рекрутерами и командой;

• Постепенно разбираться в IT-специфике;

• Поддерживать долгосрочные отношения и делать так, чтобы кандидатам и клиентам с нами было просто и комфортно.

Что мы ждём:

• Умение общаться и слышать людей;

• Ответственность и внимательность к деталям;

• Готовность разбираться, а не просто «передавать дальше»;

• Желание учиться новому и развиваться в HR;

• Владение современными онлайн-инструментами (CRM, таблицы, мессенджеры и т.д.).

Что ты получишь:

• Научишься не бояться IT и поймёшь, как работает подбор людей в этой сфере;

• Получишь реальный опыт в IT-компании, где всё по делу, без теории;

• Сможешь применить свои навыки в реально крутой и быстро растущей сфере;

• Станешь частью команды, где можно расти, шутить и быть собой.

Условия:

• Удалённая работа, но раз в неделю встречаемся в офисе (г. Иваново);

• Полный день, гибкий график;

• Адекватное руководство и нормальный темп — без хаоса и микроменеджмента;

• ЗП фикс 50.000 + бонус по результату от 10.000 каждый месяц.

Если тебе интересен HR не как «документооборот и анкеты», а как живое общение и реальное влияние на процессы — приходи.