Просмотр вакансии

Предусматривается обучение, стипендия на период обучения 30 000 руб.

Обязанности:

• Наладка на холостом ходу и в рабочем режиме механических и электромеханических устройств станков с программным управлением для обработки простых и средней сложности деталей.
• Наладка нулевого положения и зажимных приспособлений.
• Установление технологической последовательности обработки.
• Подбор режущего, контрольно-измерительного инструмента и приспособлений по технологической карте.
• Установка и смена приспособлений и инструмента.
• Проверка и контроль индикаторами правильности установки приспособлений и инструмента в системе координат.
• Отладка, изготовление пробных деталей и сдача их в ОТК.
• Корректировка режимов резания по результатам работы станка.
• Выявление неисправностей в работе электромеханических устройств.
• Наладка захватов промышленных манипуляторов, штабелеров с программным управлением, а также оборудования блочно-модульных систем.
• Проверка станков на точность, манипуляторов и штабелеров на работоспособность и точность позиционирования.
• Ведение журнала учета простоев станка.

• способы и правила механической и электромеханической наладки;
• устройство обслуживаемых однотипных станков, промышленных манипуляторов и штабелеров;
• правила проверки станков на точность, манипуляторов и штабелеров на работоспособность и точность позиционирования;
• устройство и правила применения универсальных и специальных приспособлений, контрольно-измерительных инструментов и приборов;
• правила заточки, доводки и установки универсального и специального режущего инструмента;
• способы корректировки режимов резания по результатам работы станка;
• систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости;
• основы электротехники, электроники, гидравлики и программирования в пределах выполняемой работы;
• правила чтения режимно-технологических карт обработки деталей.

1. Полный соцпакет;

2. Официальное трудоустройство;

3. Конкурентная заработная плата;

4. Квартальная премия по результатам работы предприятия;

5. Годовое вознаграждение;

6. Материальная помощь;

7. 50% дотация питания в столовой предприятия;

8. 50% скидка в Медцентре работникам АО «КЭМЗ»;

9. Льготные путёвки на б/о «Ландыш» и д/л «Искатель»;

10. Дополнительное медицинское страхование (ДМС);

11. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО);

12. Обучение без отрыва от производства, центр подготовки кадров.