Просмотр вакансии

Образование: Высшее профессиональное (экономическое, бухгалтерский учет, анализ и аудит)

Цели и задачи:
- обеспечение своевременной и качественной обработки первичной документации по начислению заработной платы и прочим расчетам с персоналом по оплате труда;
- обеспечение своевременного предоставления полной и достоверной бухгалтерской информации по своему направлению деятельности.

Обязанности:
- проведение расчетов по начислению заработной платы работникам предприятия и прочих расчетов с персоналом по оплате труда;
- прием и контроль первичной документации и подготовка её к счетной обработке;
- обеспечение хранения бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
- контроль за правильностью применения действующих заказов в первичных документах подразделений предприятия;
- формирование и своевременная выдача справок о заработной плате работникам предприятия;
- обработка первичных документов по приему, переводу и увольнению сотрудников предприятия;
- контроль за ведением табелей учета рабочего времени в подразделениях предприятия.;
- исчисление пособий по временной нетрудоспособности и среднего заработка (оплата отпусков, командировок и другое) работникам предприятия;
- контроль за правильностью исчисления налога с физических лиц и предоставление стандартных вычетов в соответствии с Налоговым Кодексом работникам предприятия;
- соблюдение правил и норм охраны труда, правил промышленной, экологической, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка и Кодекса корпоративной этики.

Необходимые знания:
- знание законодательных и иных нормативно-правовых актов РФ и УР, руководящие документы, положения ГОСТы связанные со спецификой деятельности работника (в том числе Трудовое законодательство РФ)

Умение работать с компьютером: Да

Личные качества:

- умение работать с большим объемом информации;
- умение работать в условиях сжатых сроков;
- стрессоустойчивость;
- аналитический склад ума;
- ответственность;
- исполнительность.

Условия:

• повременно-премиальная система оплаты труда;
• целевой займ на улучшение жилищных условий до 1 млн. руб.;
• пятидневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство;
• доплата за стаж работы на предприятии;
• стабильная заработная плата (2 раза в месяц);

• медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления;

• корпоративные программы;

• льготные пользование услугами ФОК "Аксион", Медицинский центр, комбинат питания "Гостиный двор", ДОЛ "Березка"