Просмотр вакансии

Обязанности:

• готовить и реализовывать медиа-план предприятия
• готовить для руководства предприятия предложения по взаимодействию со СМИ региона и города
• готовить и размещать в СМИ, а также на сайте и в социальных сетях предприятия пресс-релизы, посты, официальные заявления, комментарии и репортажи предприятия
• организовывать и сопровождать интервью СМИ с руководством предприятия
• вести и развивать сайт и социальные сети предприятия
• осуществлять взаимодействие с пресс-службами региона и города, компаниями и общественными объединениями
• осуществлять информационное сопровождение мероприятий предприятия
• осуществлять фото- и видеосъемку производственных и иных мероприятий предприятия
• вести коммуникацию предприятия с жителями города через социальные сети предприятия
• готовить предложения для руководства предприятия по развитию и использованию фирменного стиля предприятия
• координировать создание печатной продукции предприятия
• готовить поздравительные адреса от имени предприятия
• регулярно информировать руководство предприятия о значимых информационных и иных событиях, влияющих на имидж предприятия
• осуществлять иные действия, направленные на развитие положительного имиджа предприятия

Требования:

• образование высшее профессиональное
• опыт работы на аналогичной должности или с аналогичными обязанностями от 3-х лет
• хорошая письменная и устная русская речь, навыки подготовки текстов любых форматов и стилей, презентационные навыки
• умение находить новые контакты, налаживать новые связи в интересах работы предприятия
• знание современных форм коммуникаций и новых тенденций развития
• навык интервьюирования и подготовки выступлений руководителей для СМИ
• навыки создания контента (фото, видео, презентации)
• умение работать в условиях многозадачности
• инициативность, креативность, ответственность, стрессоустойчивость

Условия:

• оформление по ТК РФ согласно требованиям действующего законодательства (оплачиваемый отпуск, больничный)
• график работы 5/2 с понедельника по пятницу
• выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с локальным нормативными актами предприятия
• возможность профессионального развития и карьерного роста внутри предприятия