Просмотр вакансии

NBKFinance - один из крупнейших игроков на рынке управления проблемными активами на территории РФ, объявляет конкурс на замещение вакансии Директора по персоналу.

Наша цель - в ближайший год войти в топ 5 компаний своего сегмента и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии.

Наша миссия -создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста.

Мы собираем сильную команду профессионалов, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших специалистов для работы и, возможно, вы – именно тот, кого мы ищем!

Мы предлагаем:

• Условия сотрудничества: фиксированный оклад + годовой бонус от выполнения плана по валовой выручке
• Профессиональное и карьерное развитие до полноценного бизнес-партнера
• Офисный формат работы
• Обучение на старте и постоянную поддержку от наставника
• Работу в команде профессионалов, заряженных на результат
• Насыщенную корпоративную жизнь

Наши Преимущества:

• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя
• Забота о здоровье: компенсация спорта в размере 50%, сезонные марафоны и конкурсы с физической активностью, БАДы и фрукты для оффлайн сотрудников
• Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курсы по soft skills (онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста)
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Участие в благотворительности и социальных проектах компании
• Онлайн мероприятия: квизы, викторины, конкурсы с призовыми фондами

А также:

• Реферальная программа для сотрудников: «приведи друга» и получи до 40 000 рублей
• Внутренняя валюта NBKСoin, которую вы можете потратить на мерч компании, сертификаты, оплату внешних курсов и выходной день за счет компании

Основные Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии для всей группы проектов с учетом стадий роста, целей и команд

• Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

• Формирование и поддержание корпоративной культуры

• Оперативное управление HR-процессами: Организация и контроль процессов подбора персонала (recruitment)

• Управление системой мотивации и компенсаций (KPI, бонусы, льготы)

• Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников

• Управление performance management (оценка эффективности сотрудников)

• Административные задачи: Контроль за соблюдением трудового законодательства

• Управление HR-бюджетом

• Ведение кадрового делопроизводства (в сотрудничестве с отделом кадров)

• Коммуникация и взаимодействие: Работа с топ-менеджментом компании для согласования HR-стратегии

• Разрешение конфликтных ситуаций и поддержание здорового климата в коллективе

• Построение системы внутренних коммуникаций

• Аналитика и отчетность: Анализ текучести кадров, уровня удовлетворенности сотрудников и других HR-метрик

• Подготовка отчетов для руководства компании

Вакансия Директора по персоналу Вам подходит если у вас есть:

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них - не менее 2 лет на руководящей позиции (HR-директор, Ведущий HR-менеджер)

• Опыт работы в компаниях среднего и крупного бизнеса с численностью от 100 до 500 сотрудников

• Дополнительное образование (MBA, курсы по HR-менеджменту), как преимущество

• Знание современных HR-инструментов и технологий (ATS, HRM-системы, LMS, AI)

• Навыки стратегического планирования и управления проектами

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства

• Навыки проведения оценки персонала и разработки программ обучения

• Лидерские качества и способность мотивировать команду

• Высокий уровень эмоционального интеллекта (EQ)

• Убедительная коммуникация и умение выстраивать доверительные отношения

• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности

• Системное мышление и аналитические способности

Уважаемые кандидаты!

Приглашаем вас принять участие во внешней реферальной программе. Это отличная возможность для вас помочь компании найти талантливых специалистов и получить бонус до 40 000 рублей

Если вы знаете кого-то, кто подходит на одну из наших открытых вакансий, пожалуйста, порекомендуйте его нам.

Для участия в программе просто пришлите нам контактные данные вашего знакомого (имя, фамилию, должность, компанию, телефон, email, ссылку на резюме) вместе с вашим рекомендательным письмом. Если Ваш кандидат будет трудоустроен, по истечении 14 дней, мы перечислим вам вознаграждение

Мы будем благодарны за вашу помощь в поиске лучших специалистов и надеемся на долгосрочное сотрудничество с вашими знакомыми.

С уважением,

Команда НБК Финанс