Просмотр вакансии

Обязанности: На один из заводов холдинга в Центральном регионе России

• Руководство текущей финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, представление предприятия в государственных и муниципальных органах, отношениях с третьими лицами.
• Выполнение утвержденной стратегии развития предприятия, утвержденного бизнес-плана, планов производства, качество выпускаемой продукции, выполнение требований техники безопасности, промышленной безопасности и экологии.
• Выполнение мероприятий по снижению себестоимости продукции, организацию деятельности по логистике и закупкам, контроль и координацию выполнения инвестиционных проектов и проектов по реструктуризации.
• Выполнение на Предприятии требований трудового законодательства, выполнять функции работодателя в трудовых отношениях.
• Организация и контроль над выполнением работы и эффективному взаимодействию производственных цехов и других структурных подразделений.
• Выполнение предприятием планов согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.
• Обеспечение своевременного представления предприятием, в соответствии с утвержденными формами, отчетности о деятельности предприятия и иной необходимой информации в Управляющую компанию.
• Достижение KPI предприятия и личных KPI.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Кандидат должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли.
• Налоговое и экологическое законодательство.
• Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово- экономической деятельности предприятия.
• Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.
• Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке, и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
• Научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства (литейное производство).
• Организацию производства и труда.
• Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.
• Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.
• Этику делового общения.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Уровень оплаты труда и компенсации обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
• Ненормированный рабочий день (31 день оплачиваемого отпуска в год);
• Готовность к релокации