Просмотр вакансии

Группа компаний "TRAPEZA" приглашает Руководителя финансово-экономического отдела по работе с Зарубежными филиалами и заводами компании.

Наша компания оказывает полный спектр услуг для предприятий общественного питания: проектирование, оснащение и комплексное снабжение.

• 35 лет плодотворной работы и более 1000 талантливых сотрудников;
• 21 офис продаж по России, 7 иностранных филиалов, бесперебойные поставки в более чем 50 стран мира;
• 4 современных завода, конструкторское бюро, сервисный центр.

Вам предстоит:

Работать с зарубежными филиалами: Казахстан, Беларусь, Киргизия, Узбекистан, Грузия, а так же с российскими производствами.

• Мониторить операции в бухгалтерском учёте филиалов и заводов;

• Формировать управленческую отчётность по филиалам и заводам (ежемесячно, ежеквартально) и предоставлять её в центральный офис;

• Контролировать, проверять и анализировать данные в отчётности;

• Взаимодействовать с финансовыми службами по вопросам корректности отражения операций;

• Погружаться в 1С и учитывать специфику учёта стран ближнего зарубежья (отличный от РФ план счетов).

Подходящий для нас кандидат:

• Имеет высшее образование в сфере экономики, финансов или бухгалтерского учёта;

• Понимает экономику бизнес-процессов предприятия;

• Обладает знаниями по бухгалтерскому учету;

• Знает основы управленческих отчётов: ОДДС, ОФР, Баланс, аналитические отчёты;

• Умеет самостоятельно собирать данные и формировать отчёты, сфера торговли будет плюсом;

• Отлично владеет Excel, 1С.

С нами у вас будет:

• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная зарплата, выплачиваемая точно в срок.

• Ритм жизни: график работы 5/2 с 10.00 до 18.00.

• Геймификация: у нас можно зарабатывать фирменные монеты за достижения и обменивать их на разнообразные бонусы — абонементы в спортзал, сертификаты на путешествия, обучающие курсы, ДМС, подарочные карты.

• Профессиональное развитие: повышение квалификации в рамках работы, наставничество и поддержка коллег.

• Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов.

• #снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании.

• Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместного отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых — забеги, сплавы на байдарках, боулинг.