Просмотр вакансии

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Участие в проектах по автоматизации процессов управления персоналом;
• Оптимизация и унификация процессов управления персоналом;
• Сбор и анализ бизнес-требований для последующей автоматизации;
• Аудит работоспособности имеющихся информационных систем управления персоналом, формирование требований и контроль реализации корректировок (при необходимости);
• Участие в разработке схем бизнес-процессов;
• Документирование логики процессов, настроенных в автоматизированных системах управления персоналом;
• Разработка пользовательской документации по работе с автоматизированными системами.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Владение инструментами бизнес-анализа, процессного моделирования, управления проектами, разработки технических заданий;
• Знание основ построения моделей данных;
• Знание перечня HR метрик, методики их расчета и умение работать с даш-бордами;
• Знание процессов управления персоналом будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.