Просмотр вакансии

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ЧЕРЕПОВЕЦ

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Участие в проектах по автоматизации процессов управления персоналом;
• Аудит имеющихся информационных систем и оптимизации процессов управления персоналом;
• Участие в разработке схем бизнес-процессов;
• Документирование логики процессов, настроенных в автоматизированных системах управления персоналом;
• Оптимизация и унификация процессов управления персоналом.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы в области управления персоналом;
• Опыт внедрения и развития автоматизированных систем;
• Знание методологии процессов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв, мотивация и оплата труда, желательно: орг.эффективность, воинский учет, работа с персоналом спец категорий (районы Крайнего севера, вредные условия труда, подземные условия труда);
• Опыт разработки функциональных требований для интеграций информационных систем;
• Опыт формирования технических заданий по процессам управления персоналом;
• Опыт проведения тестирований и приемочных испытаний, доработок информационных систем;
• Опыт формирования пользовательской документации (инструкции, регламенты, порядки работы, др.);
• Знание основ построения моделей данных, управление проектами;
• Опыт формирования и управления рабочими группами проектов;
• Опыт работы в управлении персоналом в крупных производственных компаниях;
• Умение работать с большим объемами данных, с технической документацией.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы г. Череповец

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.