Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Разрабывать и поддерживать документацию по тестированию (тестовые планы, сценарии тестов).
• Выполнять функциональные и интеграционные проверки, проведить регрессионное тестирование.
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и инженерами для достижения высокого уровня качества продукта.
• Организовывать презентацию и демонстрацию выпускаемых версий проекта.

Для нас важно:

• Опыт тестирования ПО от 3-х лет.
• Понимание методик и этапов тестирования программного обеспечения.
• Владение методологиями Agile и наличие опыта управления командой QA в рамках спринтов.
• Способность эффективно распределять задачи и расставлять приоритеты в условиях временных ограничений.
• Уверенное владение инструментами тестирования API (REST и WebSocket) в среде Postman.
• Высокий уровень владения PostgreSQL, включая написание запросов и работу с базой данных.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!