Просмотр вакансии

• проводить подготовительно-заключительные операции и операции по обслуживанию рабочего места;
• анализировать исходные данные (техническая документация, узлы, механизмы, детали);
• производить сборку, разборку сложных узлов и механизмов, замену деталей, узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин, диагностировать их техническое состояние;
• выполнять размерную обработку и пригоночные операции слесарной обработки сложных деталей;
• определять нарушение в эксплуатации сложных узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин;
• контролировать качество выполненных работ.

• среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
• свидетельство на профессию «Слесарь – ремонтник» 4 разряда;
• не менее 1 года работы с квалификацией «Слесарь-ремонтник 3 разряда»

• знание устройств, приспособлений и правил применения слесарного и контрольно-измерительных инструментов;
• знание механических свойств обрабатываемых материалов;
• знание способов устранения дефектов в процессе слесарной обработки;
• выполнение крепежных, регулировочных и смазочных работ;
• знание устройств, принцип работы оборудования, необходимого для технического обслуживания котлов.

Условия:

• рабочее место: Краснокамский район;
• график работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя;
• вахтовый автобус: ежедневно с автовокзала: Южный г. Нефтекамск

Социальный пакет:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).