Просмотр вакансии

Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования;

Рассчитывать фонд заработной платы и численность персонала;

Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы за правильностью установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате;

Проводить анализ фонда оплаты труда за прошедший период по категориям персонала;

Вести учёт показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчётность;

Осуществлять установление должностных окладов, составление тарификационных списков работников;

Составлять штатное расписание и расчеты к нему в соответствии с утверждённой структурой учреждений, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);

Участвовать в работе комиссии по созданию системы нормирования труда, разрабатывает нормы труда, осуществляет анализ существующих отраслевых норм труда;

Определять затраты, необходимые для расчёта платных услуг. Производить расчет стоимости медицинских услуг;

Предоставлять ежемесячную, квартальную, годовую отчётность по труду в установленные сроки.

• Образование: Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование

  Квалификация: «Экономист», «Экономист-менеджер», «Инженер-экономист».

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя

• Время работы: пн.-чет - с 08:30 до 16:30; пят - 8.30 до 15.00

• Полный соц.пакет
• Обучение на рабочем месте (в учреждение действует система наставничества)