Просмотр вакансии

-Наладка на холостом ходу и в рабочем режиме механических и электромеханических устройств станков с программным управлением для обработки простых и средней сложности деталей.

- Наладка нулевого положения и зажимных приспособлений. Установление технологической последовательности обработки.

-Подбор режущего, контрольно-измерительного инструмента и приспособлений по технологической карте.

-Установка и смена приспособлений и инструмента. Проверка и контроль индикаторами правильности установки приспособлений и инструмента в системе координат.

-Отладка, изготовление деталей и сдача их ОТК.

- Корректировка режимов резания по результатам работы станка.

- Выявление неисправностей в работе электромеханических устройств.

-Наладка захватов промышленных манипуляторов (роботов)

-Проверка станков на технологическую точность, на работоспособность и точность позиционирования.

-Ведение журнала учета простоев станка. Сдача налаженного станка оператору; инструктаж оператора станков с программным управлением.

-Ведение процесса обработки с пульта управления деталей

-Установка и съем деталей после обработки.

- Наблюдение за работой систем обслуживаемых станков по показаниям цифровых табло и сигнальных ламп.

- Проверка качества обработки деталей контрольно-измерительными инструментами и визуально.

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы на станках с ЧПУ (стойки FANUC, SIЕMENS)
• ответственное отношение к оборудованию, надлежащий уход

Условия:

• •постоянная занятость;
• окладно-премиальная оплата труда

• •график работы 2 через 2
  •доставка на работу автобусом предприятия;
  •оборудованное рабочее место;
  •оформление и полный соц. пакет по ТК;
  •заработная плата без задержек перечисляется на банковскую карту два раза в месяц: 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца;
  •испытательный срок 3 месяца.

  -ежегодная премия 100%
  -оплата 50% занятий спортом (фитнес, бассейн)
  -оплата 50% приходящего летнего лагеря для детей работников

  -ежегодное поощрение детей работников за "отличную учебу"

  -профориентация детей работников

  -оплата развлекательных и оздоровительных мероприятий для работников

  -обучение и повышение квалификации

  -ежегодная премия за выслугу лет начиная с 3х лет работы

• ежегодная индексация заработной платы