Просмотр вакансии

Амурский газохимический комплекс – это один из самых масштабных и технологичных проектов России, который формирует будущее нефтегазохимии.

Здесь создается производство мирового уровня с мощностью до 2,7 миллионов тонн полиэтилена и полипропилена в год. Мы строим максимально автоматизированный комплекс с передовыми технологиями и оборудованием, которое обеспечит промышленную и экологическую безопасность предприятия.

Работа в АГХК – это возможность стать частью команды лучших профессионалов отрасли, получить доступ к уникальному опыту и ресурсам, раскрыть свой потенциал и выстроить карьеру на предприятии, которое задает тренды развития всей индустрии.

В связи с расширением, приглашаем в команду операторов технологических установок.

Обязанности:

• Обслуживать и эксплуатировать технологические трубопроводы, трубопроводы пара, горячей воды и сосудов работающих по давлением.
• Вести технологический процесс и контролировать исправное состояние рабочего и резервного оборудования на технологических установках.
• Выявлять и устранять отклонения технологического процесса от заданного режима.
• Соблюдать нормы и правила при производстве работ повышенной опасности.

Требования:

• Имеете профильное образование и опыт не менее одного года оператором товарным, оператором технологических установок, машинистом компрессорных и насосных установок, аппаратчиком нефтехимического производства.
• Обладаете знаниями устройств и принципов действия работы насосов, компрессоров, сосудов и трубопроводов.
• Имеете знания правил охраны труда, промышленной безопасности.
• Обладаете навыком владения ПО: MS Outlook, MS Office.

Условия:

• Локация — на 1 год в г. Тобольск, далее локация в г. Свободный (НЕ ВАХТА).
• Оформление по ТК РФ, ежегодное индексирование заработной платы, прозрачная система премирования.
• Оформление ДМС и страхования жизни.
• Релокационный пакет и помощь с переездом.
• Комфортный и удобный график работы, бесплатный корпоративный транспорт.
• Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Широкая социальная программа: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании.