Просмотр вакансии

Ведущая компания на рынке цифровых решений приглашает опытного и амбициозного генерального директора для стратегического и оперативного управления дочерним обществом, поставщиком B2B IT-решений. Вас ждет уникальная возможность влиять на развитие технологий и формировать цифровое будущее на масштабных проектах в рамках крупнейшего цифрового холдинга страны.

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития компании с фокусом на инновации, цифровизацию бизнес процессов и искусственный интеллект.
• Управление P&L с ответственностью за рост выручки, повышение маржинальности и достижение ключевых бизнес-показателей.
• Интеграция дочерней структуры с материнской компанией для повышения синергии и эффективности.
• Ключевая роль в развитии долгосрочных отношений с топ-менеджментом ключевых клиентов и партнёров.
• Активное развитие продуктового портфеля компании с внедрением ИИ и машинного обучения в продукты.
• Руководство проектным управлением, запуск и контроль комплексных IT-проектов.
• Анализ рынка и выявление трендов для разработки новых востребованных продуктов и сервисов.
• Управление командами: R&D, продажи, маркетинг, производство, а также взаимодействие с внешними партнёрами.

Требования:

• Опыт успешного управления IT-компанией с численностью персонала от 70 человек.
• Управление P&L с объёмом бизнеса от 0,5 млрд рублей.
• Минимум 5 лет в исполнительной роли (CEO, CEO-1) в IT-интеграторах; разработчиках B2B решений; финтех-компаний и инновационных финансовых платформах (в том числе B2B SaaS); аутсорсинговых компаний, предоставляющих комплексные решения для бизнеса (BPM, ERP, CRM и т.д.)
• Подтверждённые коммерческие успехи с акцентом на B2B сегмент.
• Опыт личных продаж крупным корпоративным клиентам и формирования коммерческих стратегий.
• Глубокое понимание современных IT-рынков и лучших практик в продажах.
• Техническая экспертиза в области IT-решений для крупного бизнеса.

Условия:

• Участие в крупнейших национальных IT-проектах.
• Конкурентоспособная зарплата с прозрачной системой бонусов по итогам работы.
• Поддержка профессионального развития через обучение, профильные курсы, конференции, корпоративный онлайн-университет и электронные библиотеки.
• Активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, лидерские программы, киберспорт, волонтёрство и благотворительные инициативы.
• Привилегии для сотрудников: скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров (рестораны, фитнес, банки, отели и др.)

Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать будущее цифровых решений вместе!