Просмотр вакансии

непосредственное проведение инструментального обследования и испытаний оборудования и систем следующими видами неразрушающего контроля:

• вибрационно-диагностическим,
• тепловым (термографическим),
• визуальным и измерительным,
• ультразвуковым,
• капиллярным,
• контроля герметичности,
• акустической эмиссии,
• механических испытаний (безобразцовый метод);
• 2) анализ результатов инструментального обследования, включающий в себя рассмотрение технической документации, анализ текущего технического состояния, установленных критериев предельного состояния и обнаруженных повреждений;

• 3) выдача первичной документации (протоколов, актов) и обоснованных заключений по результатам контроля с рекомендациями по устранению несоответствий;

  4) разработка технических отчетов по результатам инструментального обследования и испытаний;

  5) проведение необходимых прочностных (поверочных), сейсмических и ресурсных расчетов как вручную, так и при помощи расчетно-аналитических программных комплексов;

  6) разработка итоговых заключений о возможности, сроках и условиях дальнейшей безопасной эксплуатации оборудования и систем, в том числе заключений экспертизы промышленной безопасности;

  7) разработка эксплуатационных документов на оборудование и системы;

  8) участие в апробировании и освоении новых методик инструментального обследования и расчетно-аналитических программных комплексов.

• высшее профессиональное (техническое) образование, диплом государственного образца по направлениям, связанным с проектированием, конструированием, эксплуатацией или техническим диагностированием тепломеханического или электрогенерирующего оборудования, в том числе тепловых, атомных, дизель-электрических электростанций (к примеру, «Промышленная теплоэнергетика»);
• стаж работы не требуется, но приветствуется;
• отсутствие медицинских противопоказаний для специфики работы в атомной отрасли;
• готовность к длительному командированию 80% рабочего времени и релокации (от 6 мес. и более);
• готовность к ненормированному рабочему графику;
• приветствуется знание нормативных и правовых актов по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и методических документов, относящихся к проведению пусконаладочных работ;
• приветствуется наличие опыта ввода в эксплуатацию тепловых, атомных, дизель-электрических электростанций;
• приветствуется наличие аттестации по одному или нескольким видам (методам) неразрушающего контроля оборудования;
• владение пакетом офисных программ на уровне продвинутого пользователя;
• владение хотя бы одной системой автоматизированного проектирования (КОМПАС, AutoCAD и им подобные) на базовом уровне;
• аналитическое и критическое мышление.

• место работы (нахождение офиса): Смоленский филиал «Смоленскатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго» в г. Десногорск Смоленской области;
• заработная плата: при нахождении в г. Десногорск - от 70 000 руб. в месяц (после допуска к самостоятельной работе: оклад – 70 000 руб., начальный размер индивидуальной стимулирующей надбавки – от 3 000 руб.), при командировании на объекты по РФ + дополнительно к заработной плате суточные в размере 1 500 руб. за каждый день работы в командировке; при командировании на объект за рубежом – 30 $ за каждый день работы в командировке по курсу на дату выдачи аванса; при направлении в рамках релокации на площадку строительства АЭС «Руппур» (Бангладеш) – от 174 000 руб. (до вычета НДФЛ), при направлении на площадку строительства АЭС «Аккую» (Турция) – от 137 000 руб. (на руки), а также регулярная оперативная премия, премии при выполнении ключевых событий/особо важных заданий; годовая премия по итогам года, целевой размер которой составляет от 35 400 руб., премии за победы в конкурсах;
• график работы: пн.-чт. 08.00-17.15, перерыв для отдыха и питания 12.00-13.00, пт. 08.00-15.30, перерыв для отдыха и питания 12.00-12.30, сб., вс. – выходные;
• нахождение в командировке – до и свыше (при релокации) 80 % годового фонда рабочего времени;
• оформление согласно ТК РФ, наличие социальных программ, в том числе и для начинающих специалистов, возможность карьерного роста;
• проезд, проживание в командировках за счет компании (один человек – одна комната в благоустроенной двух- или трехкомнатной квартире);
• сильная команда, дружный коллектив, работа в стабильной компании, входящей в контур управления АО «Концерн Росэнергоатом»;
• регулярное повышение квалификации (обучение, аттестация, подготовка, стажировка на действующих АС и т.д.);
• система премирования работников за выполнение ключевых событий и особо важных заданий, ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• санаторно-курортное лечение;
• культурные и спортивные мероприятия;
• помощь в приобретении собственного жилья, и компенсация стоимости найма жилья согласно действующей социальной политике.