Просмотр вакансии

Менеджер по обучению и развитию персонала

Вдохновляете людей на рост и развитие? Хотите влиять на успех крупной производственной компании и видеть реальные результаты своей работы? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Анализировать потребности в обучении сотрудников и разрабатывать эффективные программы развития.
• Организовывать и проводить внутренние тренинги, семинары, мастер-классы.
• Внедрять современные методы обучения: очные, дистанционные, смешанные форматы.
• Оценивать эффективность обучающих мероприятий и предлагать пути их совершенствования.
• Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, помогать им быстрее вливаться в коллектив.
• Вести документацию по обучению, готовить отчёты и презентации для руководства.
• Взаимодействовать с внешними провайдерами образовательных услуг.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года.
• Знание современных методик и инструментов обучения.
• Умение работать с большими группами и индивидуально.
• Навыки организации мероприятий и ведения проектной деятельности.
• Грамотная устная и письменная речь, уверенное владение ПК (MS Office, презентации).
• Инициативность, коммуникабельность, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Социальный пакет: подарки к праздникам.
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00.
• Доставка на работу корпоративным транспортом (Казань, Лаишево, Рыбная Слобода, Алексеевск, Тюлячи).
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и поддерживают развитие.

О компании АО «Казанский жировой комбинат» — часть Группы компаний "НЭФИС", один из лидеров по производству масложировой продукции в России и странах СНГ. Наши бренды знают и любят миллионы семей. В компании работает около 2000 сотрудников, и мы уверены: успех начинается с сильной команды!