Просмотр вакансии

Обязанности:

• Планирование, организация, координация и контроль всей деятельности в отделе по по персоналу; управление системой оплаты труда и премирования персонала, в т.ч. проведение модельных расчетов, подготовка предложений по корректировке;
• Участвует в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат; анализ и контроллинг затрат на персонал;
• Организация и введение всех данных по организационным единицам в КИС в соответствии с установленной методологией Общества ЕКШ; формирует и управляет изменениями штатного расписания общества;
• Управляет фондом локально-нормативных документов блока "Персонал и социальные программы", участвует и проводит аттестации персонала (в т.ч. организационные работы аттестационной и тарифно-квалификационной комиссии); участвует в оценке должностей (грейденге).

• Высшее экономическое образование по направлению "Экономика и управление" или высшее образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации;
• Не менее пяти лет в области управления персоналом.

• Полный социальный пакет;
• График работы с 8.00 до 16.45;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Льготные путевки в ДОЛ, базы отдыха и санатории;
• ДМС и НС.