Просмотр вакансии

• Обязанности:

1. Найм и увольнение работников, поощрение и взыскание.

• Составление расчётов потребности в работниках, исходя из объемов ремонтных работ.
• Составление заявок на поиск работников, контроль исполнения. Личный поиск.
• Составление должностных обязанностей (офферов) для переговоров с кандидатами, встраивание их в работу, вывод на плановые выработки.
• Составление служебных записок на поощрение и взыскание с работников.

• Организация освоения новых специальностей, технологий, оборудования, для выполнения всего спектра ремонтных и сервисных задач. Обучение студентов.
• Доведение приказов и разъяснений о работе предприятия; производственных заданий и способов выполнения; системы оплаты труда, фактической выработки и начислений за неё. Проведение собраний и пересменков.
• Составление распоряжений и памяток в текстовом, табличном, графическом виде. Обучение ремонтам и обслуживанию техники, санитарии и охране труда.
• Составление графика работы, отпусков и обучения работников. Оперативная перестройка ремонтных работ и выхода людей на смену под ситуацию.

• Расчёт потребности (в количествах и суммах) в ТМЦ и услуг по профилю работы (запчасти, СИЗ, инструмент, оснастка и т.п.) по отдельным работникам и единицам техники, а также сводной по подразделению.
• Запрос и оценка коммерческих предложений. Заключение договоров с поставщиками и подрядчиками. Ведение переговоров, обеспечение выгодных для предприятия условий. Ведение претензионной работы (досудебной).
• Контроль («проталкивание») поступления ТМЦ и услуг на всех этапах: счёт (поставщик), договор (юрисконсульт), оплата (директор), поставка (поставщик), приемка и выдача (кладовщик, снабженец), установка на технику (работник).
• Входной контроль поступающих запчастей. Раздельное хранение новых, восстановленных и неисправных запчастей. Улучшение условий хранения запчастей. Контроль и нормирование запасов. Контроль качества сторонних работ/услуг.
• Составление требований-накладных на выдачу запчастей, контроль их установки на технику и возврата на склад неисправных запчастей. Восстановление запчастей.
• Категорийное хранение отходов производства, расхламление площадей.

• Составление графиков, бюджетов, дефектных ведомостей, чертежей, схем, наряд-допусков, технологических карт, требований-накладных, нарядов на ТО и ремонты.
• Организация выполнения ТО и ремонтов, в т.ч. собственноручное выполнение работ. Проведение приёмо-сдаточных испытаний.
• Участие в настройке сельхозтехники на оптимальный режим работы по критериям: качество, производительность, сохранность техники, безопасность людей.
• Прохождение регламентных процедур (техосмотр, тахографы и т. д.). Исключение штрафных санкций и запрета эксплуатации техники.
• Контроль пробега техники, наработки, расхода СОЖ и ГСМ.
• Хранение техники, в т.ч. межсезонное по ГОСТ 7751–2009.

• Поддержание исправности и условий труда: температурный режим, безопасность, чистота.
• Организация технологических постов: кузнечный, аккумуляторный, слесарный и др.
• Изготовление стеллажей, емкостей и прочих приспособлений для обеспечения порядка.

• График работы: не в сезон (ноябрь – март): 5/2, 8:00 – 17:00, в сезон (апрель – октябрь): 6/1, 7:00 – 19:00 (ненормированный, разрывный).
• Оплата труда: месячный доход 150.000 руб. (оклад + премия) после вычета всех налогов.
• соц.пакет (оплата больничных листов и отпусков).
• своевременная выплата з/п 2 раза в месяц.
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ.