Просмотр вакансии

- Ведение личных дел сотрудников: формирование, хранение, актуализация;

- Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;

- Составление и актуализация штатного расписания;

- Ведение трудовых книжек, выдача справок о трудовой деятельности;

- Подготовка и оформление приказов по кадровым вопросам;

- Ведение кадровой документации: договоры, соглашения, дополнительные соглашения;

- Учёт рабочего времени, отпусков, больничных, командировок;

- Подготовка отчётности по кадрам (внутренней и внешней);

- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и информирование руководства и сотрудников;

- Координация с юридическим отделом по вопросам трудового права;

- Работа с руководителями подразделений по вопросам кадрового учёта и планирования;

- Расчёт заработной платы: оклады, премии, надбавки, доплаты за сверхурочные, отпускные, больничные и другие выплаты;

- Составление платежных поручений в банк, сдача отчетности.

- Опыт работы не менее одного года;

- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C: Предприятие 8.3, 1С ЗУП);

- Уверенное знание трудового законодательства в сфере оплаты труда, кадрового делопроизводства и учета (трудовые книжки, прием, перевод, увольнение, отпуска, табели, архивное дело);

- Знание методов и систем расчета заработной платы, пособий, отпускных, компенсаций, материальной помощи и других выплат персоналу;

- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, пунктуальность и ответственность, желание профессионально развиваться.

- Официальное трудоустройство, согласно Трудового законодательства РФ;

- Полный соцпакет (отпуска, больничные и др.);

- Стабильный гарантированный доход;

- Возможность профессионального развития и карьерного роста;

- Комфортные условия для работы;

- График работы: с понедельника по пятницу, с 9:30 до 18:30 часов, суббота и воскресенье - выходные дни;

- Заработная плата - 55000 р.;

- Выплаты: два раза в месяц.