Просмотр вакансии

О компании

Кордиант — один из крупных производителей автомобильных шин в России. Мы осуществляем полный цикл производства от разработки моделей собственным R&D центром «Интайр» до реализации продукции через широкую дистрибьютерскую сеть. Шинный кластер объединил заводы в Ярославле и Омске под брендом Cordiant, а также в Калуге и в Ульяновске — под брендом Gislaved (ex Continental AG и Bridgestone соответственно), также в состав компании входит ремонтное подразделение «Технотайр».

Обязанности:

• Осуществляет прием на склад, хранение, перемещение, списание, возврат и выдачу со склада различных материальных ценностей.
• Перемещает материальные ценности к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой(сортировкой) их с учетом адресного хранения, а также по видам, качеству, назначению и другим признакам.
• Составляет дефектные ведомости на неисправные инструменты, приборы и т.д., акты на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов.
• Работает в системе 1С:ERP (составление отчета по складу, отражение поступления и выдача восстановленных запасных частей на ответственное хранение, создание заказов на перемещение товаров на складах, создание пересчетной ведомости, создание ордера на отражение пересортицы товаров).

Требования:

• Опыт работы на складе (кладовщиком, оператором склада) или в сфере учета не менее 1 года (как преимущество).
• Образование: Среднее профессиональное (техническое, как преимущество).
• Навыки работы с компьютерными программами (1С:ERP, Microsoft Office).
• Навыки работы складской техникой (гидравлическая тележка (рохля), электро-погрузчик/штабелер, сканер штрих-кодов, принтер этикеток, маркировщик).
• Опыт работы с ручным слесарным инструментом.

Условия:

• Работа в крупном производственном холдинге.

• Оформление согласно ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного).
• График работы: Пн-Пт с 8.30-17.30, по 8 часов.
• Бесплатная доставка транспортом до предприятия со всех районов города.
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока.
• Компенсация расходов на питание в (заводских) столовых.
• Обеспечение спецодеждой (форма, обувь, СИЗы).
• Скидки на продукцию компании.