Просмотр вакансии

Компания "СтройМонтажПроект" — успешно развивающаяся компания, реализующая комплексное сопровождение строительных объектов: от проектирования и выполнения строительно-монтажных работ до комплектации объектов оборудованием и оформления разрешительной документации. Основные направления деятельности: проектирование и строительство инженерных систем, поставка и монтаж котельных, монтаж внутренних и наружных систем теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения и газоснабжения.

Приглашаем в свою дружную команду Главного бухгалтера.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение полного бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с действующим законодательством РФ.
• Формирование и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Контроль корректности оформления первичных документов, договоров, счетов, накладных, счетов-фактур.
• Руководство бухгалтерской службой: распределение задач, контроль исполнения, наставничество.
• Взаимодействие с налоговыми органами, фондами, аудиторами и другими контролирующими организациями.
• Проведение сверок расчетов с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Организация и контроль проведения инвентаризаций, учета ТМЦ.
• Подготовка аналитических отчетов для руководства, участие в финансовом планировании.

Какие навыки Вам помогут быть успешным:

• Высшее профильное образование (бухгалтерия, экономика).
• Опыт работы главным бухгалтером или в аналогичной должности не менее 10 лет преимущественного в области строительства или производства.
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, электронным документооборотом.
• Опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок.
• Опыт управления коллективом от 5-ти лет.
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума.

Работа с нами это:

• Стабильность и социальные гарантии:

* Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

* Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста;

* Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата;

* Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом.

• Обучение и развитие:

* Повышение квалификации, семинары, вебинары.

• Корпоративные ценности:

* Профессионализм и творчество;

* Стремление к совершенству и конкурентному превосходству;

* Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

• Интересная жизнь:

* Корпоративные мероприятия, в том числе обучающие и развивающие сессии;

* Конкурсы для сотрудников и их детей;

* Новогодние подарки для детей сотрудников.

• Команда единомышленников:

* Работа в команде профессионалов, любящих свою работу;

* Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность;

* Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.