Просмотр вакансии

Компания по производству гибкой упаковки для пищевой и фармацевтической промышленности , ориентированная на устойчивое развитие и расширение своих позиций на российском и международном рынках, открывает вакансию HR директора.

Основные обязанности:

• Формирование и реализация комплексной стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами компании, как на группу компаний, так и на отдельные активы, в том числе зарубежные.

• Реорганизация и автоматизация ключевых HR-процессов с целью повышения их эффективности и соответствия современным стандартам и культурологическим особенностям регионов присутствия.

• Лидирование процессов изменений организационной структуры для обеспечения адаптивности и развития бизнеса.

• Руководство отделом управления персоналом численностью 15 человек, обеспечение их эффективной работы и профессионального развития.

• Взаимодействие с менеджерской командой предприятий для поддержки бизнес-процессов и решения вопросов управления человеческим ресурсом на всех уровнях.

• Эффективное управление бюджетом.

Требования к кандидату:

• Готовность к релокации к месту работы, в Татарстан

• Опыт работы на руководящих позициях в области управления персоналом не менее 5 лет в производственной компании с несколькими производственными площадками и штатом не менее 1000 человек, предпочтительно в международной компании

• Опыт успешного управления HR функцией в период трансформации бизнеса (роста, приобретения новых активов, закрытия активов)

• Глубокие знания и практические навыки во всех ключевых областях HR-менеджмента

• Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate

• Навыки использования современных HR-информационных систем

• Лидерские качества, системное мышление, способность эффективно управлять изменениями

Мы предлагаем:

• Стратегическое партнерство с бизнесом, возможность участия в международных проектах Группы компаний

• Работа в многонациональной команде, в межкультурной коммуникации

• Релокационный пакет - компенсация расходов на аренду квартиры и переезда к месту работы

• Медицинское страхование (ДМС), обеспечивающее комплексную поддержку.

Ждем отклик от сильных экспертов в области эффективного управления человеческим капиталом.