Просмотр вакансии

Ключевая задача: Выстроить и оптимизировать систему маркетинга розничной сети, обеспечив ее максимальную эффективность, измеримость и безупречное исполнение маркетинговых инициатив.

Мы ищем сильного управленца-практика, который мыслит процессами, а не разовыми акциями, и способен трансформировать маркетинг в хорошо отлаженный механизм, влияющий на ключевые бизнес-показатели.

Ключевые обязанности:

1. Системное стратегическое планирование и аналитика:
Разработка, внедрение и контроль выполнения комплексной маркетинговой стратегии сети (включая цифровые и оффлайн-каналы) в соответствии с бизнес-целями компании.
Формирование и ведение единого календарного плана маркетинговых активностей на всех уровнях (региональном, локальном).
Системный анализ рынка, конкурентов и потребителей для принятия обоснованных управленческих решений.

2. Построение и оптимизация маркетинговых процессов:
Формализация, регламентация и постоянное улучшение сквозных маркетинговых процессов: от планирования бюджета до пост-анализа кампаний.
Внедрение и адаптация методологий управления проектами
Оптимизация процессов взаимодействия между маркетингом и смежными подразделениями

3. Контроль исполнения и операционное управление:
Постановка четких, измеримых задач команде и смежным подразделениям с использованием систем управления задачами
Ежедневный, еженедельный и месячный контроль выполнения планов и проектов.
Организация и проведение планерок, рабочих групп с фиксацией решений и ответственных.
Управление маркетинговым бюджетом: планирование, распределение, строгий контроль расходов и их окупаемости.

Требования к кандидату:

Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика).
Опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2-х лет на руководящей позиции в розничной сети.
Обязателен подтвержденный опыт: построения и регламентации бизнес-процессов с "нуля" или их серьезной оптимизации.

Системное мышление: Умение видеть не разрозненные задачи, а взаимосвязанные процессы и выстраивать их в эффективную систему.

Жесткий тайм-менеджмент, умение расставлять приоритеты и доводить начатое до конца.
Способность вести за собой команду, брать на себя ответственность за результаты и решения.
Поиск и предложение решений, а не констатация проблем.

Умение ясно доносить задачи, аргументировать свою позицию и добиваться исполнения от смежных отделов.