Просмотр вакансии

Мы растём, а значит — ищем HR, который не боится скорости, любит результат и знает, что сильная команда — это не случайность, а системная работа.

Если ты чувствуешь драйв, когда закрываешь сложные вакансии, умеешь видеть за цифрами людей и создаёшь атмосферу, где хочется расти — тебе точно к нам.

Что ты будешь делать

Подбор

Закрывать массовые и точечные вакансии (продажи, операционные роли, управленцы).

Работать с разными источниками: hh, Telegram, соцсети, реферальные каналы.

Формировать воронку, тестировать гипотезы, считать конверсии — и находить, где теряются кандидаты.

Проводить интервью, мотивировать, продавать бренд работодателя.

Адаптация

Настраивать систему адаптации “первый день — первые результаты”.

Создавать welcome-процессы и вовлекающие форматы.

Следить за удержанием новичков и вовлечённостью на старте.

Оценка и развитие

Участвовать в разработке и внедрении системы оценки персонала (аттестации, performance review).

Помогать руководителям видеть потенциал сотрудников и выстраивать планы развития.

HR-маркетинг

Работать с HR-брендом компании: тексты, посты, сторис, публикации.

Делать подборку историй успеха, вовлекать сотрудников в коммуникации.

Помогать команде “влюбиться” в компанию через формат, стиль и эмоцию.

Кто нам нужен

У тебя есть опыт в HR / подборе персонала от 1 года.

Ты умеешь работать с цифрами, воронками и CRM, но при этом не теряешь человеческий подход.

Знаешь, как закрывать вакансии в короткие сроки — и получать от этого удовольствие.

Понимаешь, как важно адаптировать и удерживать, а не просто “нанимать”.

Есть чувство вкуса в коммуникациях и желание делать HR-маркетинг, который цепляет.

Формат и условия

Работа: удалённо / гибридно, график 5/2.

Команда: амбициозная, с высоким темпом, но без бюрократии.

Возможность влиять: здесь можно строить HR-систему, а не просто поддерживать.

Обучение, развитие, участие в проектах по созданию корпоративного университета.

Прозрачная система KPI + бонусы за закрытие, адаптацию и удержание.

Почему тебе сюда

Ты станешь частью компании, где HR — ключевая сила роста.

Сможешь объединить аналитику, креатив и человеческий подход.

Будешь видеть реальные результаты своей работы — в численности, вовлечённости и успехах людей.

Здесь не просто нанимают — создают культуру, где хочется оставаться.