Просмотр вакансии

Мы растём в масштабе и амбициях — и нам нужен человек, который поможет выстроить сильную HR-машину: от привлечения до адаптации лучших сотрудников по всей стране.

Если тебе откликается фраза «сделать систему, а не тушить пожары» — добро пожаловать в команду.

Что ты будешь делать

Руководить командой рекрутеров и ресёрчеров, вдохновлять и помогать им становиться лучшими.

Создать систему массового подбора, где всё работает чётко, предсказуемо и с результатом.

Настроить воронку подбора: от лида до выхода в первый день.

Оптимизировать HR-процессы и воронку коммуникации с кандидатами.

Построить систему адаптации: от “первого дня” до “первой победы” новичка.

Разрабатывать и внедрять метрики эффективности найма и удержания.

Сотрудничать с отделом обучения — передавать новых сотрудников в надёжные руки и следить, чтобы они не терялись на старте.

Стать драйвером изменений и голосом сотрудников — помогая компании развивать сильную корпоративную культуру.

Кто нам нужен

Опыт в массовом подборе (контакт-центры, продажи, b2c, ритейл и т.п.) от 2 лет.

Опыт управления командой HR/рекрутеров — от 3 человек.

Умение работать с воронкой подбора и HR-аналитикой (Excel, CRM, отчёты, дашборды).

Любишь структуру, скорость и результат, но при этом умеешь вдохновлять.

Умеешь строить процессы, а не просто в них участвовать.

Имеешь стратегическое мышление, но готов “включать руки”, когда это нужно.

Формат и условия

Работа: удалённо / гибридно

Команда: энергичная, открытая, на “ты” с инновациями.

Возможность собрать отдел мечты, выстроить процессы под себя и команду.

Прямая работа с HRD и топ-менеджментом.

Конкурентное вознаграждение + KPI-бонус за выполнение планов по найму и снижению оттока.

Почему тебе сюда

Это шанс создать систему подбора и адаптации с нуля — без бюрократии и “так исторически сложилось”.

Ты влияешь на рост компании: от твоих решений зависит, кто приходит и кто остаётся.

Здесь верят в развитие, эксперименты и свободу действий.

Мы ценим людей, которые думают, действуют и доводят до результата.