Просмотр вакансии

Привет! Мы не просто ищем сотрудника — мы ищем партнёра по росту.

Наша цель — вывести ITуслуги на Авито на новый уровень. Нам нужен человек, который не просто выполнит задачи, а прочувствует бизнес и предложит свои фишки для роста.

Что будете делать:
- превращать кабинет Авито в машину по генерации лидов: от стильного оформления профиля до точечной актуализации объявлений;
- настраивать автовыгрузку так, чтобы объявления «жили» сами, а вы контролировали процесс;
- ловить тренды платформы: следить за просмотрами и откликами, находить слабые места и превращать их в точки роста;
- писать тексты, от которых у читателя загорается лампочка «мне это нужно!»;
- готовить отчёты, которые не просто цифры, а история успеха (или план битвы за успех);
- создавать инструкции, чтобы каждый шаг команды был как по нотам.

Что обязательно должно быть в вашем бэкграунде (иначе не сработаемся):
- Кейсы по автоматизации и CRM — покажите, как вы превращали хаос в систему. ( ОБЯЗАТЕЛЬНО!)
- Опыт от 3 лет.
- Авито — ваша стихия: знаете, где «спрятаны» крутые фишки платформы, как обойти алгоритмы и вывести объявление в топ.
- Грамотность на уровне «редактор журнала»: ни одной опечатки, ни одного расплывчатого тезиса.
- Внимание к деталям — вы замечаете то, что другие пропускают.

Условия:
- Зарплату от 80 000 рублей (итоговая сумма — по итогам собеседования, ведь мы ценим экспертизу).
- Пространство для творчества: предлагайте идеи — мы поддержим и поможем реализовать.
- Рост вместе с компанией: если вы готовы развиваться, мы откроем двери для новых задач и ответственности.
- Чёткие процессы — без «пожаров» и авралов, только системная работа.

Как выглядит наш идеальный кандидат:
- просыпаетесь с мыслью «а что ещё можно оптимизировать?»;
- ваши тексты читают взахлёб, а клиенты отвечают «да» раньше, чем вы заканчиваете фразу;
- не боитесь цифр — видите в них не скуку, а карту для победы;
- учитесь на ходу: новое обновление Авито? Уже тестируете!

Как откликнуться (всё по делу):

1. Приложите 1–2 кейса по автоматизации или CRM: обязательно — цифры (было/стало), скриншоты, краткое описание задачи и решения.
2. Укажите контакты 1–2 рекомендателей (руководителей), которые:
подтвердят ваш опыт.

Что дальше?

1. Мы изучим ваш отклик за 3 рабочих дня.
2. Если всё сошлось — пригласим на собеседование, где обсудим детали и ваши идеи.

Ждём ваш отклик!