Просмотр вакансии

• Поиск и подбор персонала: разработка и реализация эффективных стратегий найма, размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение интервью и оценка компетенций;
• Введение сотрудников в должность: организация онбординга, onboarding-процессы, обучение и адаптация новых сотрудников, координация с руководителями подразделений;
• Кадровый учет и кадровое делопроизводство: ведение личных дел работников, оформление и хранение документов, изменение штатного расписания, трудовые договора, приказы, командировки, отпуска и больничные;
• Управление кадровым резервом: формирование и поддержание кадрового резерва, прогнозирование потребностей в кадрах, планирование карьерного роста и внутренних переводов;
• Ведение учета в системе Bitrix24: настройка и поддержка HR-модулей;
• Развитие корпоративной культуры и HR-поддержка: работа над благополучием сотрудников, организация мероприятий, инициативы по улучшению климата в коллективе, развитие и поддержание бренда компании;
• Взаимодействие с руководителями и отделами: консультирование по вопросам HR, участие в формировании целей подразделения и программы развития персонала;
• Всяческие задачи, связанные с людьми: сопровождение процессов мотивации, удержания сотрудников, участие в проектах, направленных на повышение производительности и удовлетворенности команд.

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (преимущество в технической или производственной сфере);
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с Bitrix24 (желателен), если нет, то научим;
• Навыки подбора персонала (различные методики оценки, структурированное интервью);
• Опыт ведения кадрового учета, подготовки приказов, трудовых договоров и документов по охране труда (будет являться вашим преимуществом);
• Коммуникабельность, эмпатия, способность выслушать и поддержать сотрудников на разных уровнях;
• Умение работать в динамичной среде, способность к многозадачности и принятию решений;
• Готовность стать “лучшим другом” сотрудников и помогать им расти внутри компании.

• Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам работы;
• График: полный рабочий день, иногда возможны гибкие часы или удаленная часть работы по согласованию;
• Официальное трудоустройство, социальные «плюшки», ДМС (после 6 месяцев работы);
• Корпоративное обучение и возможности профессионального роста;
• Дружелюбная и поддерживающая атмосфера, ориентированная на людей и командную работу.

• Плюсы вашей кандидатуры:

• Проактивность и ориентация на результат;
• Способность строить доверительные отношения с сотрудниками и руководством;
• Желание развивать HR-процессы и внедрять лучшие практики;
• Опыт в Bitrix24 и способность быстро осваивать новые инструменты.

Если Вы дочитали вакансию до конца: пожалуйста, отправляя резюме, составьте сопроводительном письмо. В письме опишите, почему вам интересна роль в нашей компании и какие проекты по HR вы считаете своими самыми значимыми.