Просмотр вакансии

Обязанности:

Осуществление Корпоративного контроля за:

• соблюдением действующих нормативных актов в области надежности и безопасности при эксплуатации оборудования и сооружений энергохозяйства;

• техническим состоянием, надежной, безопасной и эффективной эксплуатацией электрических установок, тепловых энергоустановок, оборудования и основных сооружений электростанций, тепловых электростанций, котельных, электрических и тепловых сетей, систем вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и водоотведения, гидротехнических сооружений;

• рациональным и эффективным использованием топливно-энергетических ресурсов (электрической и тепловой энергии, воды) ;

• соблюдением установленного порядка продления срока безопасной эксплуатации технических устройств, оборудования и сооружений на энергообъектах;

• соблюдением порядка подготовки и аттестации в области энергетической безопасности руководителей, специалистов Организаций, эксплуатирующих энергообъекты, а также занимающихся их проектированием, изготовлением, монтажом, наладкой, вводом в эксплуатацию, обслуживанием и ремонтом;

Подготовка и представление корпоративной отчетности;

Своевременное и качественное внесение сведений в информационную систему учёта предписаний в установленном порядке.

Требования:

• Стаж работы на инженерно-технических должностях (инженер теплотехник/теплоэнергетик) не менее 1-го года;
• Высшее (техническое) образование;
• Готовность к частым командировкам по территории Российской Федерации (в среднем 12 дней в месяц);

Знание:

• Требования нормативных правовых актов и нормативных документов законодательства Российской Федерации, содержащие требования проектирования, строительства, эксплуатации энергетических объектов, допуска персонала, энергетической безопасности.
• Порядок разработки инструкций, схем и ведения оперативной документации;
• Технические характеристики, принципы действия, конструктивные особенности и правила эксплуатации энергетических объектов.

• Условия занятости — постоянная 5/2, частые командировки;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Наличие Коллективного договора;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Обучение и повышение квалификации;
• Работа в слаженном коллективе.