Просмотр вакансии

В ООО «Восточные Берники», компанию, которая на протяжении многих лет занимается разработкой карьера и является крупнейшим производителем известняка различных фракций, бутового камня, отсева щебня и известняковой муки требуется на постоянную работу главный механик по ремонту оборудования.

Производство компании расположено в населенном пункте Берники (25 км. от г. Тулы), доставка до/от предприятия из г. Тулы, п. Рассвет, Ленинский,Иншинский, Алешня на корпоративном транспорте предприятия.

При переезде из другого города оплачивается проживание, ГСМ.

Обязанности:

• разработка и координация производственных процессов сервисной службы по оборудованию;
• контроль и обеспечение своевременного обслуживания и безаварийной работы оборудования предприятия, разработка мер для снижения затрат на ремонт и содержание оборудования;
• контроль обеспечения запаса запчастей, агрегатов, оборудования по направлению своей деятельности;
• организация профилактических, ремонтных работ, модернизации и реконструкции оборудования, контроль и анализ расхода ресурсов;
• ведение технической документации, работа с проектными организациями, заказчиками;
• разработка предложений по рационализации структуры управления процессами эксплуатации и ремонта и модернизации оборудования;
• бюджетирование, отчетность.

• высшее техническое образование;
• опыт работы в сфере обслуживания оборудования, устранения неисправностей;
• опыт работы в должности главного механика (заместителя главного механика) не менее 5 лет;
• знание программ 1С:8.3., УПП, УАТ, Ехсеl;
• знание правил эксплуатации и технического обслуживания дробильносортировочного оборудования, конвейеров, редукторов, подшипников и оборудования, производства монтажных и сварочных работ;
• навыки управления персоналом, планирования и координации производственных процессов.

Условия:

• оплата проживания при релокации, оплата ГСМ;
• график работы 5/2, суббота, воскресенье - выходные;
• оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
• своевременная выплата заработной платы;
• оплата корпоративной связи;
• подарки детям к Новому году;
• перспективы материального и профессионального роста;
• стабильная работа в современной, развивающейся компании.