Просмотр вакансии

Основные задачи:

• Организация и контроль бесперебойной работы группы премирования;
• Расчёт резервов;
• Обеспечение высокого уровня сервиса и соблюдение стандартов SLA в части расчёта премий;
• Разработка и внедрение инициатив по автоматизации и роботизации процессов;
• Внедрение и тестирование новых технологий для повышения производительности процессов и качества обслуживания;
• Поддержание позитивной и эффективной атмосферы в коллективе группы;
• Активная поддержка сотрудников: помощь в решении рабочих вопросов и возникающих проблем, проявление неравнодушия к их профессиональному и личностному развитию;
• Обучение и развитие команды, создание условий для повышения квалификации и роста компетенций;
• Мотивирование коллектива, создание доверительной и открытой коммуникационной среды;

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, финансовое, экономическое);
• Опыт в руководящей должности по направлению премирования от 2-х лет;
• Знание систем мотиваций и премирования;
• Успешный опыт управления командой от 10 человек;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки;
• Опыт в автоматизации бизнес-процессов;
• Знание П/О Обязательно - продвинутый пользователь MS Excel, MS Word, Outlook, Power Point, SAP HR.

Что мы предлагаем :

- Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;

- Официальное трудоустройство по ТК;

- Заработная плата состоит: оклад 105 000 руб. до вычета НДФЛ + ежеквартальная премия 15% + годовой бонус;

- Удобный график 5/2: с 8:30 до 17:30 (в пятницу — до 16:30);

- Полностью удалённый формат работы (Home Office);

- Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы;

- Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья.