Просмотр вакансии

Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указать готовность к переезду в Турцию!

ООО "ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН" - компания, входящая в структуру крупнейшего строительного холдинга страны "Титан-2", занимающегося сооружением объектов атомной и тепловой энергетики.

Наше предприятие - это:

- надежный работодатель

- уверенность в завтрашнем дне

- достойный уровень заработной платы

У вас есть возможность присоединиться к нам в качестве Слесаря группы технического контроля.

Обязанности:

• Работа на площадке строительства АЭС АККУЮ и на складах за территорией площадки строительства АЭС АККУЮ;

• Устранение замечаний по «физике» (устранение коррозии, забоин, восстановление маркировки, консервации и т.д.);

• Подготовка материалов/оборудования к Входному Контролю (далее ВК) с целью выявления замечаний по «физике»;

• Взаимодействие со складским хозяйством генподрядчика/заказчика, монтажными организациями в разрезе идентификации территориального месторасположения материалов/оборудования на складах/объектах строительства;

• Подготовка материалов/оборудования к процедуре входного контроля;
• Участие в комиссии входного контроля продукции предприятия;
• Работа на объектах строительства-устранение замечаний/идентификация продукции предприятия-изготовителя с последующим предъявлением инспекциям генподрядчика/заказчика.

• Среднее техническое образование;

• Уверенные знания в области изготовления/сдаче инспекции м/к, трубопроводов, корпусного оборудования;
• Опыт работы в производстве металлоконструкций, трубопроводов/службе качества от 1-го года;
• Чтение конструкторской документации (чертежи);
• Умение пользоваться углошлифовальной машиной (болгаркой);
• Уверенный пользователь ПК.

• график работы – 45-ти часовая рабочая неделя - 08.00-18.00 с понедельника по пятницу,
• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.