Просмотр вакансии

Вис Энергия – компания, занимающаяся построением и полным хозяйственным обеспечением Центров Обработки Данных по регионам России. Центральный офис располагается в Нижнем Новгороде.

Условия:

• График: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (обсуждается);

• Адрес офиса: м. Стрелка / Нижегородская ярмарка, ул. Мануфактурная 14А (5 минут пешком);

• Заработная плата: до 200 000 руб. (на руки, обсуждается по итогам собеседования). Выплата 2 раза в месяц;

• Соц. пакет: официальное трудоустройство, корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники;

Ключевые задачи и зона ответственности:

Эксплуатация и надежность сети ЦОД:

• Обеспечение максимального аптайма (до 100%) и бесперебойной работы всех ЦОД;

• Ежедневный контроль и анализ отчетов, KPI (аптайм, время отклика, нормативы);

• Координация команд (первая и вторая линия поддержки, администраторы ЦОД, техники) для оперативного устранения инцидентов;

• Контроль заполняемости ЦОД оборудованием и потребления электроэнергии;

Управление инфраструктурой и персоналом:

• Организация работы выездных и локальных бригад техников (графики, табели, заявки);

• Контроль проведения ТО, ремонтов и соблюдения чек-листов по оборудованию и высоковольтным системам;

• Управление закупками, складским учетом и обеспечение бригад необходимыми материалами;

• Контроль обучения и аттестации технического персонала;

Финансы, бюджет и развитие:

• Контроль и оптимизация операционных расходов (согласование платежей, анализ КП);

• Участие в бюджетировании, контроль кассовых разрывов и движение денежных средств;

• Взаимодействие с подрядчиками: поиск, согласование договоров (аренда, строительство, логистика);

• Запуск новых ЦОД: контроль подрядчиков, сроков, закупки оборудования;

Безопасность и документооборот:

• Контроль соблюдения норм охраны труда, противопожарной и санитарной безопасности;

• Контроль договорной работы (аренда, энергоснабжение) и первичных документов;

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт руководства эксплуатацией ЦОД, дата-центров, сложной IT-инфраструктуры, опыт в управлении сетью магазинов, технических объектов, проектов, работа с удаленными объектами от 3-ех лет;

• Опыт руководства коллективом от 30 человек, а так же опыт набора и обучения персонала, мотивации, контроля результатов работы;

• Навыки управления командой, бюджетирования и финансового анализа;

• Умение систематизировать процессы, ориентирован на данные и KPI;

• Ответственность, проактивность, лидер с сильными организаторскими способностями;

• Навыки договорной работы и работы с закупками, снабжением;
• Знание законодательства РФ в сфере санитарных, противопожарных норм и норм по охране труда.