Просмотр вакансии

Наша дружная команда в поисках Ведущего специалиста по кадрам.

ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Ведение полного кадрового делопроизводства согласно требованиям законодательства: прием, увольнение, перемещение, перевод, изменение штатного расписания в программе "1C:8 ЗУП". Общий штат – 600+ человек (ведет 2 специалиста).
• Контроль графиков работ (суммированный учет), их проверка на соответствие требованиям ТК РБ. Проверка табелей учета рабочего времени с последующим предоставлением их в бухгалтерию.
• Оформление служебных командировок в пределах Республики Беларусь и за границу.
• Ведение, учет и проверка правильности оформления больничных листов.
• Составление и ведение штатного расписания (процесс полностью автоматизирован с 1С).
• Помощь в составлении локально-нормативных актов и должностных инструкций. Разработка должностных и рабочих инструкций, контроль за их актуальностьтю.
• Предоставление и оформление трудовых отпусков работникам. Прдготовка графиков отпусков по подразделениям.
• Выдача справок о трудовой деятельности сотрудников, составление характеристик, ответы на запросы, предоставление копий документов по запросам сотрудников.

ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС?

• Высшее образование, желательно юридического направления.
• Опыт работы в крупных компаниях (штат от 300 человек) в аналогичной должности от 2 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Беларусь и кадрового делопроизводства.
• Опыт работы с кадровым программным обеспечением - 1C:8 ЗУП.
• Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям, умение работать с большим количеством задач, отличные коммуникативные навыки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• Работу в крупной и стабильной компании (комфортабельный офис: д. Малиновка, 600 м от МКАД).
• Доставку корпоративным транспортом до рабочего места и обратно со ст.м. Каменная горка, с.т.м.Малиновка, для личных автомобилей – стоянка.
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий, заработная плата 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30. В отделе 2 специалиста.
• Социальные программы для сотрудников и их детей, подарки к значимым событиям.
• Скидка 20% на приобретение товаров компании и на обслуживание личного автомобиля на СТО.
• Программы по оздоровлению и санаторно-курортному лечение для сотрудников и их близких.
• Оборудованная кухня и бесплатный ароматный кофе.
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическую помощь и медикаментозное лечение) для сотрудников и их близких.
• Корпоративное питание.
• Реферальную программу "Приведи друга и получи бонус".
• Действующая профсоюзная организация: путевки в детские оздоровительные лагеря, оказание материальной помощи в связи с оздоровлением/лечением, участие в экскурсионных поездках и др.
• Яркую корпоративную жизнь.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1339941/detail-public/