Просмотр вакансии

В компании ТЕЛС КАРГО БиУай/ TELS CARGO BY в ближайшее время планируется создание нового рабочего места по должности бизнес-аналитик.

Мы развиваем собственную 1С TMS-систему и приглашаем в команду бизнес-аналитика, который будет участвовать в формировании требований, моделировании бизнес-процессов и сопровождении проектов развития внутренних систем компании.

Обязанности:

• Взаимодействие с владельцами процессов и руководителями подразделений для уточнения потребностей и согласования требований.
• Моделирование, описание и оптимизация бизнес-процессов «как есть» и «как должно быть».
• Подготовка пользовательских сценариев, User Stories, Use Cases, Features.
• Формирование технического задания для разработчиков 1С (без глубоких технических деталей, но с чёткой постановкой задачи).
• Координация взаимодействия с подразделениями и внешними подрядчиками при необходимости.

Требования:

• Опыт работы с 1С-системами (Управляемые формы, v8.3).
• Понимание принципов работы 1C и TMS систем и интерес к предметной области логистики.
• Уверенное владение техниками анализа и формализации требований, нотации BPMN.
• Опыт подготовки требований и постановки задач для разработчиков.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и методологий Scrum/Waterfall.
• Умение приоритизировать задачи, аргументированно защищать предложенное решение и отказывать в запросах, не несущих ценности.
• Внимательность, аналитическое мышление, системный подход.

Преимуществом будет:

• Наличие сертификатов 1С.
• Опыт работы с Confluence, 1С:ИТИЛ/Itilium.
• Опыт предварительной оценки трудозатрат на этапе анализа.
• Опыт работы в логистике или транспорте.
• Знание английского языка: Intermediate и выше.

• Знание нотаций IDEF0 и BPMN.
• Работа по гибким методологиям и знание методологий управления проектами.
• Опыт с оценкой трудозатрат по бизнес-анализу на старте проекта.

Что предлагаем:

• Work-life balance: гибкий график начала/окончания дня.
• Возможность частичного удаленного формата.
• Работа в современном офисе БЦ "Парус".
• 28 дней отпуска + day-off на день рождения и 3 sick days.
• Performance review минимум раз в год.
• Непрерывное обучение и развитие с первых дней работы в компании.
• Прокачка скиллов в команде топовых специалистов.
• Поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях.
• Work-life balance: гибкий график начала/окончания дня.